アイビーシー株式会社

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【大阪市】IT法人営業/未経験◎官公庁・大手導入/“IT障害をゼロにする”性能監視ツール◆残業20H

【大阪市】IT法人営業/未経験◎官公庁・大手導入/“IT障害をゼロにする”性能監視ツール◆残業20H

■仕事内容：
提案先は主に関西圏の富士通系列や日立系列をはじめとしたITベンダー様や
エンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。
商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク/サーバー/クラウド/セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。
新規顧客割合は３割程度で、別部門のインサイドセールスが初回アポイントメントを設定したのちに営業職が訪問するスタイルです。

■配属先情報：西日本統括部　7名

■Mission「IT障害をゼロにする」
私たちのミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。
日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。

■当ポジションのやりがい
・担当営業との点と点の繋がりではなく、お客様の事業成長にIBC全体で寄与していきたい想いを強く持っているため、チームや上司を巻き込んで案件を推し進めるダイナミックな提案活動を行えます。
・自社開発・運用のサービスであり、同じ統括部に所属しているエンジニアと一緒に商談に出ることも多く、製品ニーズをエンジニアと近い距離で共有しフランクにディスカッションできます。
・国内監視ツールのパイオニアメーカーである当社にて社会課題の解決を目指す公益性が高い商材をメーカー営業として自信を持って提案していただけます
・少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを一気通貫に実行することができます。

＜こんな方におすすめ＞
・IT業界に挑戦し営業職として専門性を高めたい
・ネットワークやセキュリティ技術に特化した営業をしたい
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
・少数の組織で自身の裁量権を増やして働きたい

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験１年以上
・OAスキル

■歓迎条件：
・IT商材取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
アイビーシー株式会社：西日本事業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～440,000円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、月20時間あたり6.2万円～の固定残業代を含む。
※上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
※昇給：有／年1回
※賞与：年1回（業績連動賞与が年に1回支給される可能性があります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■新入社員研修
■自己啓発支援（外部研修の受講）
■キャリアコンサルティング制度（コーチング制度あり）

＜その他補足＞
■在宅勤務／時短勤務制度／時差出勤可能
■産休・育休／介護休制度
■誕生日祝い制度、慶弔見舞金
■IT機器貸与（iPhone・ノートPC貸与など）
■PC 購入支援制度
■健康診断、カウンセラー面談利用可社員持株会制度
■従業員紹介制度クラブ活動
■フリードリンク、社内イベント（ BBQ 等）
■持株会制度
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、
有給休暇（試用期間満了後入社日に応じて付与、半日・1時間単位での有給取得可能）など