バイエル薬品株式会社

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【滋賀/甲賀】品質管理試験スタッフ（微生物）※ドイツ本国のグローバルカンパニー

【滋賀/甲賀】品質管理試験スタッフ（微生物）※ドイツ本国のグローバルカンパニー

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】
品質管理部門の試験責任者として、原材料及び製品の受入試験、出荷試験及び検討試験等の品質試験、クオリフィケーション、バリデーション、分析機器の管理等の業務を計画的に実施し，高品質な製品の安定供給に寄与する。
■仕事詳細：
主担当業務については以下の作業の中から採用者の経験とスキルに応じて決定。
・微生物試験に経験がある方（リーダークラスが望ましい）
・薬機法、最新のGMPや日本薬局方などの規制要件および社内の品質基準を理解し、それらを高いレベルで満足する品質管理・品質保証の仕組みを構築、維持する。
・逸脱/変更管理対応。
・製品標準書、SOP、試験計画書/報告書等の文書作成。
・Operational Excellence活動を通じてリーンなプロセスを構築する。
・後進の教育やコーチングを行い知識・スキル・技術力・マインドを向上させ，最適なチーム構築に貢献する。
■滋賀工場について：
1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。
■居住エリア：
工場があるのは、忍者の里で有名な甲賀市ですが、従業員はその隣の草津市にから通っている方が多いです。全国的に人口減少が進む中、草津市は今も人口が増加しており、商業施設や琵琶湖をはじめ自然あふれる公園など住環境には適した街です。
■バイエル薬品について：
バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■製薬業界での品質管理業務５年以上又はそれと同等レベルの経験、知識、スキルを有する。（特に微生物試験がある人）
■GMP知識をお待ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1
勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:15～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15時間～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
666,666円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：健康保険（バイエルグループ健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度

＜その他補足＞
■休日休暇補足：赴任休暇、生理・つわり休暇、私傷病・公傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、子の看護休暇、ドナー・介護休暇等
■手当：営業手当、赴任手当等
■出産、育児、介護支援制度（子育てサポート企業認定を受けています）
■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度
■永年勤続表彰
■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度
■福利厚生クラブ（WELBOX）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW（4/29～5/5）、年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇（年1日、社員が任意に設定）