兼松エレクトロニクス 株式会社

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【名古屋/伏見】プリセールス≪プロフェッショナル採用≫◆兼松Ｇ中核のSIer/働き方相談可能

【名古屋/伏見】プリセールス≪プロフェッショナル採用≫◆兼松Ｇ中核のSIer/働き方相談可能

≪兼松グループの商社系SIer≫≪経験・専門性をいかした/プロフェッショナル採用≫≪企業に直接入り込むサービスを提供≫
※プロフェッショナル採用とは
組織にて管理職に昇格していくキャリアステップとは別に、専門性・知識を評価してご活躍を頂くポジションになります。
■業務概要：
愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。
具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。
■担当する案件：
・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます
・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。
■配属組織
システム本部、西日本システム部
平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。
PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。
■当社・当ポジションの特徴／魅力
○仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
〇顧客目線で提案ができる環境となります。
・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。
・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。
・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。
・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。
〇働きやすい環境
ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に3年連続認定

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・インフラエンジニアとして設計構築のご経験
・サーバーストレージ、インフラ、セキュリティなどに関連する実務経験をお持ちの方
・IT業界においてプリセールスのご経験をお持ちの方

＜語学補足＞
英文資料を稀に目にする程度

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

＜予定年収＞
720万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～800,000円

＜月給＞
440,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏季、年末）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。

＜その他補足＞
・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇