株式会社クリュートメディカルシステムズ 【飯田橋／リモート可】組み込みエンジニア◆世界展開予定の眼科医療機器開発／年休125日

【飯田橋／リモート可】組み込みエンジニア◆世界展開予定の眼科医療機器開発／年休125日

視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業で、既存製品・新製品の組込みソフトウェア開発、医療用ソフトウェア開発をお任せします。

■職務内容：
当社が開発製造を行っている緑内障などの検査を実施する視機能評価機「アイモvifa」「アイモscan」の組込みソフトウェアの開発、研究開発中の新製品の組込みソフトウェア開発、将来の技術基盤となる基礎技術開発に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
・既存製品の組込みソフトウェアの開発・改善
・新規眼科検査機の組込みソフトウェアに関する企画・設計・開発
・将来の当社の基盤となる基礎的なソフトウェア・アプリケーションの企画・設計・開発

■採用背景：
当社は販売する視機能評価機「アイモvifa」の販売好調により業容の拡大が続いています。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しています。また当社は2026年中のIPOを目指して、今期（2025年3月期）よりN-2期に入ります。
これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行うため、ソフトウェア開発部門を更に強化していくこととなりました。

■視野機能評価機「アイモvifa」とは：
従来の視野検査の問題点を徹底的に分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。当社独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現いたします。その他にも「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現いたします。またアイモシリーズとして眼科向け以外に健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。
※下記URLより実物をご覧ください。
https://www.crewt.co.jp/product/brochure

■配属部署について：
技術部19名（技術部長は取締役CTO、技術部内の開発課の配属となります。開発課は課長1名、担当4名です。）

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験3年以上
・C言語／Linuxでの開発経験
・組込みソフトウェアの基本設計レベルの設計経験

■歓迎条件：
・Linuxカーネルについての知識
・Linuxデバイスドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験
・Debian／Ubuntu上での開発経験
・Go／Python／C／C＋＋いずれかでの開発経験
・英語での文書作成等

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：162-0821 東京都新宿区津久戸3-11 TH１ビル飯田橋3F
勤務地最寄駅：JR中央線、総武線メトロ有楽町線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】
■在宅勤務（テレワーク）制度あり（現状管理部は平均2日/週程度の出社）
・外部への常駐作業等は発生しません。します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
602万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～600,000円

＜月給＞
430,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安です。残業代は含みません。前年収考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（年間で基本給与の2ヶ月分）※業績により決定、その他決算賞与制度あり
■昇給・昇格：年1回※業績により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
副業（応相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高20日、年最低5日は有給消化※算定月は入社月）