ＧＬＰキャピタルパートナーズジャパン株式会社

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【八重洲】開発物流施設のテナント向けビジネスコミュニティ運営◆物流施設開発デベロッパー

【八重洲】開発物流施設のテナント向けビジネスコミュニティ運営◆物流施設開発デベロッパー

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】
■職務内容：
・ご入社いただく方には、顧客の潜在的課題の発掘と解決のための企画推進に向け、様々なステークホルダーを巻き込みながら遂行いただきたいと考えております。
・例えば、以下のようなソリューションの企画推進を通して、GLPの物流施設のプラットフォームとしての価値向上や物流業界全体の課題解決に向けて取り組んでいただきたいです。
・1.GLPが開発、運営する物流施設の入居テナント同士のビジネスコミュニティの創出
‐ビジネス共創のための企画、推進（ベンチャー企業・研究機関との連携含む）
‐共同配送、荷物、床シェア、ワークシェア等の提案
‐その他、入居テナントの潜在課題の発掘と解決策の提案
・2.地域共生の取組み
‐近隣企業、近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの企画、実施
‐GLP財団を活用した社会貢献活動の企画立案、運営
‐官庁、地域行政との連携
■キャリア：
・ALFALINK昭島(多機能複合型業界最大規模)の街づくり(ビジネスコミュニティ・地域コミュニティ) 業 務全般のリーダーを目指して頂きます。
■部門のミッション：
GLPの物流施設をプラットフォームとした新たな価値創造およびSocial活動の企画、推進
（1）ビジネスコミュニティの創出
・GLPが開発、運営する物流施設の入居テナント同士の
-ビジネス共創のための企画、推進
-その他、入居企業の潜在課題の発掘と解決策の提案
（2）主にGLPの事業展開エリアにおける地域共生事業
-地域、行政との連携事業の企画、推進
-社会貢献活動の企画、推進
-近隣企業、近隣施設と連携した災害対応や交通安全の取り組みの実施 ※GLP財団(23年8月法人化)の活動含む
■組織構成：
共創事業部：共創事業部は、事業部長含め3名のメンバーで勤務しています。
GLP財団：GLP財団は、理事会及び理事長のもと、6名の職員(いずれも日本GLPからの出向)が事務局メンバーとして勤務しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・5年以上の法人営業(無形商材推奨)※業界不問
・5年以上の企画関連業務(企画~実行推進まで)の経験

■歓迎条件：
・社内外のステークホルダーを巻き込んで、プロジェクトを推進した経験
・部門長以上レイヤーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■従事する業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円／月）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
試用期間3か月間※期間中給与条件変更なし

定年65歳

社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備

各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）

健康診断・人間ドック

健康サポート（EAP）プログラム

慶弔見舞金

持投資口会

確定拠出年金（DC）制度

リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)

E-learning

法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）