株式会社桶庄 【名古屋】経理（幹部候補）◆決算・予算管理など／CFOを目指せる／裁量権◎／福利厚生充実／離職率3％

【名古屋】経理（幹部候補）◆決算・予算管理など／CFOを目指せる／裁量権◎／福利厚生充実／離職率3％

～リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開／意見の通りやすい風通しの良い社風／将来的にCFOを目指せる～

■職務内容：
当社の幹部候補として、経理・財務の幅広い業務をご担当いただきます。
・経理業務（年次決算業務／税理士対応／売上管理／請求管理）
・財務業務（予算管理／資金調達／資金調達等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアステップ：
1～3年目は仕入管理、売上管理、預金、財務、税務、資産、給与計算等を担当いただきます。4年目からは、分析業務や経営戦略業務を行っていただきます。経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。

■組織構成：
・名古屋中央店：5名（内、4名は経理に携わっています）

■当ポジションの魅力：
・入社年次に関係なく意見を反映する社風のため、将来的には裁量権や決定権を得ることができるポジションです。
・社員の働きやすさにこだわった組織づくりをしており、離職率3％という結果に繋がっています。
・全従業員に可視化し、納得感を第一に考えた評価制度の設計をしております。

■当社について：
・創業152年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。
・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
経理の知識・経験をお持ちの方
～簿記やFPの資格をお持ちの方など歓迎です～

＜勤務地詳細＞
名古屋中央店
住所：名古屋市主税町4-48
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
例【22歳総合職】基本給 207,500円 +みなし残業手当 32,000円=239,500円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,500円～350,000円
固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,500円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※直近1年間実績3.6ヶ月
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■一般社員研修（社外・社内）
■7つの習慣勉強会（1回/月）

＜その他補足＞
■家族手当：少子化手当5,000円／月※扶養の対象となる18歳以下の子に対して
■健康診断、災害お見舞い金制度、フォローアップ面談
■インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント、社員割引販売制度、誕生日プレゼント制度、誕生日食事会
■選択型福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」
■表彰制度（年間社長賞、年間部門成績優秀者表彰、年間ベスト改善表彰、年間ベストプロジェクト表彰、永年勤続表彰）
■役職手当、資格手当、職能手当、車両手当、少子化手当等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

日祝+シフト休、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、連続休暇（4日間）、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※社内年間カレンダーによる