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【業界未経験歓迎】自治体向けシステム営業◆官公庁向け積算システム「明積」／年休125日／福利厚生充実

【業界未経験歓迎】自治体向けシステム営業◆官公庁向け積算システム「明積」／年休125日／福利厚生充実

～IT業界未経験可／東証スタンダード上場オリエンタルコンサルタンツHDグループ／全国400の自治体で導入の自社積算システム「明積」／正当な評価制度◎～

■業務概要：
東日本を中心とした自治体へ、当社の主力商品である土木積算システム「明積」の提案・販売をお任せします。新規開拓はもちろんのこと、既にご導入いただいている自治体への継続訪問もご担当いただきます。

■当ポジションの魅力：
「明積」は、九州地方で8割以上のシェアを獲得し、40年以上培ったノウハウ、また、全国官公庁事業課1,700以上の導入実績があります。今まで積み重ねてきた実績や安定基盤を強みに、まだ未開拓のエリアを切り開き、マーケットをつくる事ができる他、顧客の声に直接触れ、自治体DXの最前線で社会貢献性の高い経験を積む事ができます。

■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・土木積算システム「明積」の提案、販売
・土木CAD、数量計算、各種台帳システムの提案、販売
・スマートデバイスを活用したクラウドサービスの提案、販売
・ハード機器、周辺機器の販売
・その他、顧客への課題解決に向けたITソリューションの企画、提案など

■当ポジションの特徴：
・「明積」未導入の自治体への新規提案営業を軸に、既存顧客の継続訪問から課題をヒアリング、解決につながるソリューション提案やサービス販売も担当いただきます。
・静岡、埼玉を中心に東日本エリアを担当し、基本的には車で直接自治体に訪問、キーマンとなる方との接点づくりから商談対応、クロージングまで一気通貫で対応します。
・自治体営業は予算確保のタイミングが要となるため、長期的なリレーション、関係構築をもって導入に向けた営業活動を推進いただきます。

■組織構成：
・東京営業グループ：部長1名（男性）、課長1名（男性）、PL2名（男性）、メンバー2名
・東京営業サポート（カスタマーサクセス）：PL1名（男性）、SPL1名（女性）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（業界、商材問わず）もしくは自治体に携わっていたご経験
・普通自動車免許　※運転が必要なポジションとなります。
・文書や提案資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointの操作知識

■歓迎条件：
・自治体営業経験
・ITソリューション営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に給与条件の変更はございません。
※有給休暇は試用期間後に使用可能となります。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～254,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
204,000円～274,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。
※上記は賞与5ヶ月分、家族手当（世帯主の場合36,000円）、その他手当を含む想定年収です。
※固定残業手当＝営業手当
■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）＋決算賞与（9月）※過去実績：5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
家族手当：世帯主の場合月36,000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳）※正社員後より起算

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■営業手当
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後、介護、育児休暇（時短制度あり）
■健康診断（年1回実施、40歳未満は一般検診）
■生活習慣病検査（40歳以上）：健康保険組合で所有する保養施設を低料金で利用できます。
■その他：クラブ活動（野球部）、親睦会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日、有給休暇（積立制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上で3～10日の連休付与）、ステップアップ休暇、セーフティー休暇　など