株式会社西部技研

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【大阪市】営業技術◆未経験OK／正社員◆東証上場／省エネ・環境保全機器メーカー／年休121日

【大阪市】営業技術◆未経験OK／正社員◆東証上場／省エネ・環境保全機器メーカー／年休121日

～経験不問◎熱力学や機械技術に興味のある方、全国から引き合いの集まる安定企業でキャリアを築きませんか？～

■業務内容：
当社の特殊空調機器は、独自の技術で、多くの引き合いをいただいています。受注へ至る商談のなかで、営業担当者と連携しながら技術面からお客様への対応を担っていただきます。

■業務詳細：
・お客様の引き合いに対する各種技術対応
・2D／3DCADを使用した構想設計
・技術プロポーザル資料の作成
・納入機器一式の積算
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
製品の導入先は主に、機械・電子部品・食品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。
各地のクライアントからお問合せをいただいているため、月の半分程度は国内出張（1泊2日）となる想定です。
もちろん、出張先であっても本部や上司とはリモートワークツールによりいつでもコンタクトをとれる体制を整えてありますので、ご安心ください。

■製品について：
当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。
このハニカムをローター化し再生と処理を繰り返すことにより、水分、有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。
ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されています。
大手・有名メーカーをはじめ、国内外でますますニーズが高まっており、設立から60年が経った現在も当社は安定して成長を続けています。
また、近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、さらなる技術開発を行っています。

■当社について：
半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／学歴不問◎第二新卒歓迎です～

■必須条件：
・理系の学部学科をご卒業された方、もしくはメンテナンス経験をお持ちの方
・Microsoft Officeの使用経験（主にExcel）

■歓迎条件：
・空調に関する業界知識、技術知識、各種工事資格がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル2F
勤務地最寄駅：各線／南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～240,000円
固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は、別途追加支給いたします。
■賞与（夏季、冬季）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円/月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円/月
寮社宅：入居には条件があります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で支給

＜定年＞
65歳
60～64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
■役職手当（各役職に応じて支給）
■地域手当（勤務地域により20,000円～40,000円/月を支給）
■育児休暇制度：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。
■短時間勤務制度
■ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得できます）
■財形貯蓄
■社宅
■慰安旅行（国内/海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季（8月13～15日）、年末年始（12月29日～1月3日）
■有給休暇（入社日に原則10日付与/以降は社内規定に沿って付与）
■特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇他）