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【品川/マネージャー候補】保険営業※経験者歓迎／顧客開拓に困ることなし／明確な評価制度

【品川/マネージャー候補】保険営業※経験者歓迎／顧客開拓に困ることなし／明確な評価制度

～生命保険営業経験者歓迎！／顧客開拓に困ることなし／明確な評価制度／フレックス制度有／不動産×DXに取り組む～

■業務内容：
不動産投資サービスを運営するグループの当社にて、インシュアランス事業に従事いただきます。

■具体的な業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の不動産投資サービスにご登録頂いておりますお客様へ電話やメールを使用して、見込み顧客からニーズをヒアリングいただきます。
その際、商談アポの獲得をいただき、ライフプランに沿った最適な保険をご提案いただきます。
・保険相談
・契約に関する事務
・電話応対等のアフターフォロー業務
・顧客の分析・商品研究

■組織構成：
現在当ポジションメンバーのマネージャー1名（40代前半）、メンバー１名（20代後半）の2名所属しております。
インシュアランス事業部は100％中途社員で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。

■キャリアについて：
インシュアランス事業部にてマネージャーを目指していただくことや、ご自身のスキルや志向性に応じて、ウィルチャレンジ制度（グループ会社であるGA technologiesグループの各企業へ手を上げて異動できる制度）にて別ポジションを目指していただくことも可能になります。

■本ポジションに魅力：
★インシュアランス事業部の将来性とやりがい：
保険事業は投資用不動産の売買においてお客様にとって必要不可欠な存在であり、改めて考え直す機会でもあります。事業が拡大している中で保険事業の需要も大幅に高まり、反響数が後を絶たない状況です。
お客さまの人生における一大決心に携わる仕事であることに誇りを持ち、常にお客さま目線に立った提案とアドバイスを行えるよう、社員教育にも力を入れ、お客様の大切な決断のお手伝いをしています。

★今後大きく拡大予定の事業部であること：
現在はセールス2名で行っている事業部になりますが、3年後までに約30名までメンバーを増やす予定です。現在リード顧客はどんどん増えているものの、メンバーが足りず、溢れてしまっている状況です。そのため顧客開拓に困ることもありません。またこれから拡大していく組織であるため、ご自身の頑張り次第では、マネージメントのポジションを目指すことも可能になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・生命保険の営業経験をお持ちの方（目安1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～11:00
休憩時間：180分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■別途年3回のボーナスあり
■インセンティブ支給：年年3回（4.8.12月支給）
■想定年収：
1年目：600~700万円程度
2年目：700~900万円程度
3年目：800~1200万円程度
■資格手当（宅地建物取引士は月2万支給。その他保有資格は追加支給。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／子1人月5千円
住宅手当：会社から3km圏内は、家賃の2割負担します。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅地建物取引士：月2万
・FP2級：月5千円
・FP2級＋AFP：月1万円
・FP1級：月1,5万円
・CFP：月1,5万円
■役職手当

＜その他補足＞
・役職手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担します）
・資格取得手当
・社員旅行
・社内イベント（締め会、BBQ、スノーボード、フットサル、ボーリング 等）
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・福利厚生が充実
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・社会保険あり
・敷地内禁煙
・婦人科診断
・女性休暇
・住宅手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担します）
・産休育休制度
・スペシャルキッズ休暇
・婚姻結婚式休暇
・出産立ち合い休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

週休2日制（シフト制）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)、忌引休暇