富士山の銘水株式会社

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【東京】【未経験歓迎】ウォーターサーバー販売スタッフ～多様なキャリアパス有/チーム制/年休125日～

【東京】【未経験歓迎】ウォーターサーバー販売スタッフ～多様なキャリアパス有/チーム制/年休125日～

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】
ショッピングモールや家電量販店などにブースを構えて頂き、ウォーターサーバーの販売をお願いします。具体的には、2～4名程度のチームを組んでいただき、チームで販売を行います。ノルマがないことに加えて、お客様へのお話の仕方といったノウハウは一から丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務を進められます。
※基本は直行直帰となります。また、月に1～2回、泊りを伴う全国出張が発生する可能性があります。
※適性に合わせて、お電話にて、お客様にウォーターサーバーの販売をしていく業務をお任せする可能性あり。
■本業務の魅力：
(1)完全週休二日制、残業も月10時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。
(2)安定的な固定給と賞与の支給に加え、実績を出せばその分インセンティブが毎月の給与に加算支給されます。
(3)技術力：当社はウォーターサーバーの開発から行っています。そのため、デザイン性に優れているだけでなく、エコモード搭載、クリーンモード搭載、女性でも持ちやすいパックを売るなど、お客様の事を考えた製品を販売しています。
(4)風土：社員同士は仲が良く、活気のある社風です。社員の声が直接製品に反映されることもあり、裁量が大きいです。
(5)世界で初めてエベレストの天然水を販売するといった、新規事業にも積極的に挑戦し、多くのお客様の期待に応え続けています。
■1～2年後のキャリア：
DtoCの販売経験1～2年後には、以下キャリアを選択していくことが可能です。
・キャリアアップ：販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていけます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。
・キャリアチェンジ：ウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望や適性に合わせてキャリアチェンジをしていくことができます。
■入社後の教育体制：
入社後は2週間程度の社員研修にて、当社についてや、ウォーターサーバーについての知識、営業のやり方を教えていきます。その後は現場に配属となり、先輩社員からOJTによる教育を受けます。入社いただいた方は、社員の人柄の良さや関係性の良さといった人間関係の良さに魅力を感じていただいています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
当社にてキャリアを積んでいきたいと考えられた方はぜひ応募ください

■歓迎条件：いずれかの経験をお持ちの方
(1)販売経験をお持ちの方
(2)営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
就業場所の【変更の範囲：当面なし】
基本的にはございません。ご自身が希望されて他部署へ異動された場合は転勤となる場合がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
328万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,000円～169,500円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：42,657円～47,930円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,657円～242,430円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当（内訳）
地域手当　25,000円
健康手当　10,000円（弊社ウォーターサーバーの契約、お米の定期購
入された方　費用9千円）

・基本給×12か月+インセンティブ（月単位で支給、職種により異なる）
※モデル年収：
チームリーダー：400万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、OJT

＜その他補足＞
・育児支援手当1万円（小学校入学までの子供がいる方）※1世帯1万円
・産休・育休制度
・資格取得支援制度
・福利厚生クラブへの加入
・確定拠出年金・退職金制度
・社内表彰制度
・永年勤続表彰（10年、20年勤続者対象）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日のシフト制(基本的に(月)(火)休み)、夏季(3日間)、年末年始(5日間)、慶弔休暇