株式会社福電 【大阪市】社内SE／アプリ開発、インフラ保守◆国内トップ級シェアメーカー／年休125日・残業10h程

【大阪市】社内SE／アプリ開発、インフラ保守◆国内トップ級シェアメーカー／年休125日・残業10h程

～『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー／創業以来、黒字経営を継続！／年間休日125日・残業10ｈ前後と働き方やすさ◎～

■業務内容：同社の社内SE部門において、基幹システムやサーバー環境、PCの管理を担当いただきます。【変更の範囲：会社が定める範囲】
SE部門の役割としては、PCとシステム関連すべてを管理、IT統制を行い業務効率化、生産性の向上をミッションとして社内ITのすべてを担当する部署となります。
社内のIT専門家として営業部隊や開発部門などメーカーの主要部門の社員がスムーズに業務を行えるようサポートしていただきます。

■詳細：ご経験に応じた業務をお任せいたします。
（1）社内の基幹システムの開発・運用・保守
（2）ワークフローシステムの開発・運用
（3）各種システム化の企画・立案
（4）サーバー環境の構築及び保守・管理
（5）その他情報機器の保守・管理
（6）ヘルプデスク業務

■組織について：
SE部門は現在3名（30代1名、20代2名）おり、雰囲気としては温和で優しい方々です。

■キャリアプラン：新システムのメイン担当としてリリース後の管理をお任せします。その後、長期的に同社の各部門の業務フローを把握いただき、テクノロジーの側面から会社をサポートいただきます。また、SE部門を増員も検討されており、早期にリーダーとしての役職・役割も必要に応じてご対応いただきます。将来的には、管理部門全体のマネジメントの期待もしております。

■魅力：
【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】
火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。毎年社員旅行は海外旅行を行っております。旅行中は自由行動がメインの為、満喫できる企画になっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
・インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれかを満たす方歓迎！
・システムの開発だけでなく、他の業務にも経験の幅を広げたい方。
・いろんな業界の生産管理や営業管理システムの開発経験がある方。
・少人数でも開発チームでリーダー経験のある方。
・サーバーの知識がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町4丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
システム部門は本社のみのため可能性は限りなく低い状況です

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業:月10ｈ前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
434万円～636万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～320,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・賞与：年2回（平均実績5.5ヵ月）
・昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円を上限に支給
家族手当：配偶者12000円第1子5000円第2子3000円
住宅手当：会社都合による転勤の場合のみ支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続年数２年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険完備など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など