株式会社北海道日立システムズ 【札幌】ファシリティ・施工管理◇賞与6か月（過去実績）／残業月18h・年休126日／福利厚生充実

【札幌】ファシリティ・施工管理◇賞与6か月（過去実績）／残業月18h・年休126日／福利厚生充実

【日立グループICT分野の北海道地区の担当企業◇製造業・サービス業・公共自治体・金融業等の活動を支えています】

■業務内容：
IT機器／装置や設備、各種システムの導入に向けて 企画～提案、設置工事、さらに運用管理までをトータルにご担当頂きます。
施工管理だけでなく、お客様への提案、サポートなどキャリアとしての幅は広いです。
※営業スタッフと連携して、お客様のビジョンや事業内容、IT活用目的等をヒアリング、現状業務環境の改善点を診断するなどして受注につなげ、お客様をトータルにサポートして頂きます。

【業務詳細】
◇各種企画～提案、積算業務
◇設計・施工管理業務
（電気設備／電気通信設備、空調／非常用発電機／UPS設備、フィジカルセキュリティシステム等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方について：
・出張は、遠方エリアの案件（函館、釧路、北見等）を担当した場合に限り、宿泊を伴う出張で月1～2回発生する可能性がございます。
・残業は月18時間と働きやすい環境です。

■当社について：
【「日立グループICT分野の北海道地区担当企業」として、地域のお客さまにフィットする形でサービスを提供】
当社は長年、ITサービスを通じてお客様の経営や業務をサポートして参りました。
ビジネスの多様性が進み、ITサービスだけでは解決できない課題もあります。
当社では、システムの設計・構築から運用・保守、工事まで一貫してサービスを提供できる体制と、お客様の業務をより理解し独自のサービスを提供できる「人財」により、新たな価値創造に貢献してまいります。
◎当社の社員には勿論、情報系の出身者もいますが、多くは文系を含めたそれ以外の専攻の出身者になっています。 　OJT教育、フォロー研修、各種キャリアアップ研修等、充実した研修体制のもとで、現場で活躍できる人材へ飛躍可能。 　休暇制度を含むしっかりとした福利厚生と相まって、非常に働きやすい職場環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇下記いずれかの経験・資格必須
・電気工事士資格（第一種または第二種）をお持ちの方
・電気施工管理技士資格をお持ちの方
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電話交換設備構築の経験

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～333,000円

＜月給＞
228,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低給与です。詳細は経験・能力等を考慮し、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（過去実績6.0ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養親族（子・介護に限る）1人につき16,600円
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJT
■年に数回グループ研修、e-learningあり
■入社時オリエンテーション、階層別教育、職種別教育

＜その他補足＞
■住居手当：
・単身者…34歳年度末まで賃貸借契約家賃の30％（上限：12,900円）
・家族有…40歳到達月末まで賃貸借契約家賃の30％（上限：25,500円）
■勤務手当
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（24日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キャリアサポート休暇　他