株式会社モリモト

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【丸の内／発注者】リノベ―ションの工事監理※土日祝休／出張無／マンションディベロッパー

【丸の内／発注者】リノベ―ションの工事監理※土日祝休／出張無／マンションディベロッパー

【年休125日／転勤・長期出張無し／都内物件メイン／自社高級新築マンションと同仕様のリノベーション施工監理】

■職務概要：
当社が購入した中古マンションについて、モリモト分譲マンション仕様に準じたリノベーション工事の施工管理業務を着工から完成まで一貫してお任せいたします。
１件当たりの工期は、約3～4か月。月4～5案件程度を並行してご担当いただきます。
【具体的な業務】
当社担当者と打ち合わせの上、以下のような業務をご担当いただきます。
・現地調査
・現場管理
・工期管理
・品質管理、安全管理
・施工会社、資材の発注業務　など
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属：
営業部（95名）の流通営業グループ（16名）に配属予定
■物件フォトギャラリー
https://www.morimoto-real.co.jp/new_mansion/brand/mansion_brand/

■同社の特徴：
１．「高品位」「高品質」「高付加価値」
同社の最大の強みは、同社の開発するマンションのクオリティの高さです。土地仕入の段階から、商品企画・マーケティング・販売営業が1チームとなって参画する事で、No.1クオリティを実現します。その品質に優れた同社のマンションは、竣工前の完売を目指します。顧客満足度にこだわって、丁寧な接客を実行できる環境が、同社の魅力の一つでもあります。
さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に27のプロジェクトでGood Design賞を受賞、直近2020年2021年も2年連続受賞しております。
２．「エリアのこだわり」
創業から30余年、都心部やそれに近接する城南・城西エリアを中心に、川崎・横浜の神奈川エリアに集約した、分譲事業を展開しています。
同社は、エリア密着型で洗練したデザインや、ハイクオリティ仕様を合わせた開発を得意としています。業務を進める際は、これら長年培った強みや実績を存分に活かすことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT可）と下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）リノベーション営業の経験をお持ちの方
（2）建築施工管理の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
買取再販営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/上限５万円
住宅手当：実家については補助無し
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・部門別研修制度
・資格取得支援制度
・宅地建物取引士取得補助（登録費用）
・自己啓発支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金制度
■定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック
■各種研修制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日休み、メモリアル休暇、年次有給休暇（半日有給化）、夏季(計画有給)、年末年始、有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇