丸紅情報システムズ株式会社

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【週3リモート】インフラエンジニア※運用保守から上流にスキルアップ！◆残業平均20h/OJTあり

【週3リモート】インフラエンジニア※運用保守から上流にスキルアップ！◆残業平均20h/OJTあり

～丸紅グループ/要件定義～構築～運用保守まで一気通貫して携わる/在宅勤務可×所定労働7時間15分×残業20時間/大手企業向けの大規模案件あり/パートナー企業などを対象としたプロジェクトマネジメント経験も積める～

■MISSON
大手企業向けに導入されているコンタクトセンターの効率化を担うシステムにおける、オンプレ環境でのリブレイス、現在オンプレで入ってるシステムのクラウド移行等を担います。

■業務概要
コンタクトセンターで使用する当社のシステム（PBX、IVR、通話録音）の要件定義、構築、保守、更改をお任せします。
保守対応については、1次対応をパートナー企業に任せており、1次対応にて対応しきれない専門的な部分等の対応を担当します。

■キャリアパス
入社直後は顧客のカウンターパートとして、10万～100万単位の案件をご担当いただきつつ、コンタクトセンターシステムについてを学んでいただきます。※1年間はOJTがついた状態で業務いただきます。
その後、徐々に大規模案件に参画いただき、最終的には大規模案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。

■システム環境
案件の7割は大手企業向けの大規模案件となり、オンプレ環境でのシステム更改や構築等を対応いただきます。
3割は中小規模の企業向け案件となり、クラウドや生成AI等新しい技術を掛け合わせた形でのシステム構築等をご対応いただきます。
将来的にはPLやPMを担っていただけるポジションです。

■配属部署について
コンタクトセンターのシステムの構築、保守、更改を行う部署。二課は金融系メインに、比較的大きなプロジェクトを担当しております。

■組織構成
課長含めて12名の組織です。
20代が3名、30代3名、40代3名、50代3名

■魅力
・離職率5%以下／残業平均20時間以下／リモート週3まで可
・OJTに近い形で先輩について業務を覚えていけます。
・総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入
全国の保養所やリゾート施設、スポーツクラブや娯楽施設、飲食店やネットショッピング、育児補助施設や自己啓発のスクールなど優待料金で利用できます。
※その他、特別休暇やクラブ活動などON・OFFメリハリある働きができる環境を整備。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして運用保守・構築いずれかでのご経験
・エンジニアとして上流へとキャリアアップしたいというお気持ち

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー 2F
勤務地最寄駅：JR・大江戸・東西・丸ノ内線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～274,000円

＜月給＞
220,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により処遇
※年収には毎月20時間相当の残業代を含む想定です。
※管理監督者として採用の場合は残業手当の支給なし。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（特急、乗車券は不可）
家族手当：扶養の子1人あたり：10,000円
住宅手当：扶養なし10,000円、扶養あり15,000円／月
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：厚生年金基金加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（中堅社員、新任管理職、新任課長、新任部長）、選択型研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、課題解決、リーダーシップ、戦略策定等）、技術研修、営業研修、語学研修 等

＜その他補足＞
■副業可(申請必須)
■慶弔年金保険、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、ホームヘルパー制度
■総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入
■法人会員施設：リゾートホテル、スポーツクラブ、各種保養所（温泉）施設の割引、リゾートマンション（車山高原）
■親睦団体「丸紅情報システムズ相互会」による各種イベント
■各種クラブ活動（カート部、ゴルフ部、ラジコン部　等）
■住宅手当（扶養あり15,000円、扶養なし10,000円※但し支給条件あり）
■副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、クリエイティブ休暇（5日）、ファミリーサポート休暇（5日）、リチャージ休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時より12日～最高20日※入社時期により付与日数が異なる） 等