アイリス株式会社

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ハードウェアエンジニア ◇AI搭載医療機器「nodoca」を手掛ける成長中ベンチャー／在宅可

ハードウェアエンジニア ◇AI搭載医療機器「nodoca」を手掛ける成長中ベンチャー／在宅可

～「みんなで共創できる、ひらかれた医療をつくる。」／更なる発展を続けていくAI医療機器分野～

■業務内容：【変更の範囲：アイリスの業務全般】
プロダクトのハードウェア（メカ、電気）開発全般をお任せします。
※スキル等に合わせて、これらの中の一部を担っていただきます
・開発品の詳細仕様の設定
・機能設計、構造部品設計、規格部品選定などの設計業務
・規格対応を含む評価の項目検討及び実施
・プロト開発、要素技術のフィージビリティ検証
・その他プロダクト上市に向けた全般の対応

■プロダクト概要：
「nodoca（ノドカ）」は、問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器です。2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援するAIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
具体的なプロダクト構成は、
◇ハードウェア（咽頭撮影専用カメラ、周辺機材）
◇ソフトウェア（カメラ用組込ソフト、Webシステム）
◇AI
からなり、アイリスではこれらをすべて自社で開発しています。

■やりがい：
・足元の設計対応、ネクストモデルの仕込み、ベテランの技術の吸収してネクストリーダーとしての役割を期待いたします。
・大企業である程度の製品設計開発を積んだ経験を生かし、スタートアップで裁量を得ながら自由に物作りができるのが魅力です。

■配属先：
・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しております。
・大手メーカー出身のメカ、エレキ、製造のプロフェッショナルが在籍し、成長できる環境です。
・開発部門の要として、製品企画、ソフトウェア、AI部門とも密に連携しながら製品開発をリードできます。
・スタートアップならではの柔軟さと、製造業としての厳密さを両立する部門です。

■働き方：
◇業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）
◇居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇製品開発の経験（OEM含む）
◇メカ設計経験
◇外部メーカーとの協業経験

■歓迎条件：
◇メカ、エレキなど複数分野にまたがる設計開発経験
◇光学に関する知識・業務経験
◇医療機器開発の経験
◇スタートアップ企業での開発または協業経験
◇その業界の外部規格の理解と設計への反映

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 セントラルタワー7F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アイリスラボ
住所：東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
オンライン
住所：業務がスムーズに進む場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度※勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,253円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：79,747円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルに応じてご相談の上決定いたします
※その他固定手当：スキルアップ手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修／社内勉強会／オープンアワー／スキルアップ補助制度（月2万円）

＜その他補足＞
・合宿／オフサイト／全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断／人間ドック補助制度
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（男性育休取得率100%）
※週3勤務、短時間勤務等は応相談