株式会社ワンオアエイト 【在宅勤務可】採用担当 ◇安定成長中のゲーム制作会社／残業25h以下／人材業界からでもチャレンジ可

【在宅勤務可】採用担当 ◇安定成長中のゲーム制作会社／残業25h以下／人材業界からでもチャレンジ可

～フレックスタイム/年間休日125日/会社拡大フェーズのため幅広い業務に挑戦できます！～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ゲーム制作会社である当社にて採用業務をメインで行っていただきます。
（業務の割合や内容は状況やご希望をもとに適宜変更・調整する予定です）

■業務詳細：
・採用の企画立案（フローや手法、管理ツールの検討・選定）
・現場担当者との調整
・人材会社の対応（求人の作成、応募者対応）
・選考（書類選考、面接対応など）
・インターンシップ、学校訪問
事業拡大に向け、中途・新卒どちらも複数名の採用を想定しています。デザイナーやプランナー、エンジニアといった専門職から、コーポレート系の職種などの採用にも携わって頂く可能性があり、幅広い経験を積むことができます。

■キャリアパス：
採用担当としてスキルを極めていくことはもちろん、そのほか広報・ブランディング業務（社内報、HP、SNSなどの更新／イベントの企画、運営など）もお任せしていきたいと思っております。ご希望に応じて幅広くチャレンジをいただける環境です。

■組織構成：
配属予定の管理部は30代中心の3名で構成されております。経営層・メンバー間の距離が近く、フラットな環境です。代表は変化に寛容であるため、新しい施策にも挑戦できる環境です。

■入社後の流れ：
ご経験やスキル次第ですが、既存のメンバーからの引継ぎやOJTで業務を覚えて頂き、３か月～半年くらいで一通りの業務をキャリアアップ頂く予定です。また、ブランディング業務に関しては検討中の内容も多いため社長や上長と検討しながら対応を進めていきます。

■特徴：
当社は大型版権の受託案件や自社タイトルの2軸で安定的成長を続けるゲーム制作会社です。従業員ファーストの働き方も魅力！主力のゲーム事業だけでなく、Vtuber事業などのゲーム以外の分野にも進出しております。既存事業が成長を続け、新しい事業にも取り組んでいる中で、仲間を増やしさらに成長を加速させていきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用業務における一連の流れを経験したことのある方
※採用アシスタント、人材業界でのご経験をお持ちの方でも歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25H以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変わりません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,800円～253,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：60,200円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～339,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定の手当：ワークスタイル手当（5,000円/月）
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：部長のみ
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度有

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円／月、18歳未満の子（所得税法上の扶養親族に限る）一人あたり5,000円／月
■各種ゲーム機完備
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー有
■服装自由
■産休・育休制度実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日には、夏季休暇・年末年始休暇含む、別途特別休暇あり
有給休暇年間5日取得義務については100％取得、有給が取得しやすい環境です。
※現在のコアタイム：11時半～16時　働き方改革検討中につき