飛島コンテナ埠頭株式会社 【愛知県飛島村】港のクレーンメンテナンス業務　※未経験歓迎／年間休日120日／スケールの大きな仕事

【愛知県飛島村】港のクレーンメンテナンス業務　※未経験歓迎／年間休日120日／スケールの大きな仕事

★こんな方に向いています★
（1）機械いじりに興味がある・マメなことが得意・細かなことによく気がつける方
（2）気さくに誰とでもコミュニケーションが取れる・年齢が離れた人とも気兼ねなく話ができる方
（3）相手の立場を考え、自分の意見を発信できる・将来は、リーダーやライン長を目指したい方

【日本の貿易を支える安定企業！】
阪神淡路大震災における港湾機能の脆弱性に対する危機意識を背景に、船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立されました。その後、スーパー中枢港湾の名古屋港モデルバースとして、地域産業・経済の発展をミッションに2005年12月に開業いたしました。様々な耐震設備に加え、日本で初めて自働化を実現した高規格コンテナターミナルとしてこれまで進化を続けております。さらなる発展のための増員です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当となります。

■業務詳細：
基本的にはクレーンではワイヤー交換をはじめ法定点検・検査・メンテナンス、月例点検や月間のメンテナンス計画の立案などを行います。
門型クレーン、コンテナ無人搬送台車はディーゼルエンジンの整備、クレーン類は高所作業（固定足場有）が伴います。

※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。
※研修・資格取得制度も充実しております。
※通常は日勤ですが、夜間当直が週に数回あります

＜当直勤務について＞
※当直に入る場合は最長７時半～翌７時半まで従事しますが、勤務が夜１１時半以降まで続いた場合、翌日は休み明けが付与されます。

■組織構成：
グループ長：50代・リーダー2名：40前半・メンバー：20名

■部署構成：
クレーン16名／AGV(自働搬送台車)・コンテナ・等：6名

■企業の魅力：
「遠隔操作室」にて、無人の自働ＲＴＧ２２機のＲＴＧを数名のオペレーターで操作することにより、飛躍的に作業効率をアップしました。また、将来の少子・高齢化社会対策に貢献しております。
世界初の設備や試みを行う同社には、国土交通省の大臣や海外の要人、JICAなどが定期的に訪問しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■年齢・学歴不問、普通自動車免許（中型免許取得者優遇）！！

※クレーンデリック・フォークリフト・玉掛け・高所作業者の有資格者も歓迎
＜歓迎条件＞
◆チームワークを大切に働ける方
◆様々な方と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆機械いじりなどが好きな方
◆工業高校出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■交代制による当直勤務有 ■当直は4名体制：キーマンもしくは責任者1名＋メンバー3名の構成。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～320,000円

＜月給＞
185,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や年齢を考慮して決定します。
■昇給 ：年１回（４月）
■賞与 ：年２回（７月・１２月）
＜年齢別年収モデル＞
・４２０万円（給与年齢２５歳）
・５００万円（給与年齢３０歳）
・５５０万円（給与年齢３５歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給、有料道路手当：最大5万円 条件あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自宅からの通勤困難者は家賃補助制度有（支給条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に関する資格取得制度有

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度（選択型の福利厚生サービス）
・契約保養施設の利用
・制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏期休暇／年末年始休暇
※交代制による休日出勤有。その場合振替休日を付与