ＬＲＭ株式会社 【神戸】経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ／リモート可

【神戸】経営企画マネージャー／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ／リモート可

【創業以来16期連続増収／業界No.1クラスの事業の成長戦略を描く／IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】

■仕事内容：
当社は現在、大手企業から2億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。
さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。
各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定
・戦略立案と計画策定
・バジェット管理
・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理

（2）事業成長のための事業サイドの支援
・リレーションシップマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施

（3）会社全体の経営計画や予算の策定
・問題解決と戦略的アドバイス
・レポートと分析
・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携

＜仕事の魅力・やりがい＞
・業界No.1クラスの主軸事業であるクラウドサービスの成長戦略を描くことができます。
・IPOに向けた社内体制構築をより効果的・効率的に実践していく経験を積めます。
・組織構築フェーズであるため、会社の文化を一緒に作っていくことができます。
・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます。

■組織構成：
・経営企画部13人、経営企画チーム0人
・経営企画マネージャーとして、取締役CSOとタッグを組んでいただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
※業界未経験歓迎
※以下いずれの経験も歓迎します！
・経理／法務／総務等の管理部門の経験
・IPO準備に携わった経験
・新しいアイデアや手法を提案し、実行した経験
・数値分析や論理的思考力を用いて業務を遂行された経験がある方
・変化に対応し、柔軟に業務を進めた経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,864,000円～8,580,000円

＜月額＞
572,000円～715,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：なし
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：神戸：毎月2万円※オフィスから2キロ圏内居住者対象
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度
※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス

＜その他補足＞
・リモート手当（「リモート型」勤務の場合、月1万円支給）
・住宅手当（東京：3万円／月、神戸：毎月2万円／月）
・育休応援手当（3千円／月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。繰越なし）・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）等