株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

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【週3リモート可】Wi－Fiサービスの企画提案営業◆職種未経験可／KDDIグループ／土日祝日休

【週3リモート可】Wi－Fiサービスの企画提案営業◆職種未経験可／KDDIグループ／土日祝日休

◇◆大手チェーンのカフェなど10万店舗にて利用実績有/社会のインフラに大きく貢献◆◇

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
KDDIグループにおいて電気通信事業者としてWi-Fiを活用した事業を展開する当社にて、お客様に合わせてWi-Fiサービスをカスタマイズしご活用方法等をご提案いただく企画要素のある営業をお任せします。
お客様の販路やエンドユーザの特性に合わせてWi-Fiサービスのカスタマイズなどを行うことにより、お客様の持続的な事業成長に貢献します。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様との密接なコミュニケーション、信頼関係の構築
・お客様のマーケティングデータやWi-Fi通信データの分析による課題整理
・課題解決のための改善策の検討、お客様への提案・合意
・自社において改善策導入のプロジェクトマネージメント・導入

※1名当たりの顧客数は異なりますが、基本的は大手企業様を少ない数ご担当いただくイメージです。
※新サービスリリース時には社内研修あり

主な顧客
・KDDI、MVNO事業者、ISP等

■入社後について
・OJTにて3～6か月程度アシスタントとしてサポートしてしつつ、キャッチアップしていただきます。
・ビジネス研修は、eラーニングを導入

■魅力
・同社のWi－Fiサービスが実際に公共施設などで使用されているのを目にすることで、社会貢献性を感じることができます。
・屋外フェスなどにおける通信状況が芳しくないような環境でもキャッシュレス決済を使用可能にするサービス等、昨今需要のある事業を提供しております。

■組織構成
10名（平均年齢40歳）

■働き方
・「子育てサポート企業」 ※くるみん認定取得企業
・フレックスタイム制導入
・在宅勤務可能（月曜日・木曜日は出社日となりますが、それ以外の曜日は自身の裁量で調整ができるハイブリット型）

■キャリアアップ
適性や意向に沿って下記のようなキャリアパスへ進んでいただけます。
・渉外：新規事業者や官公庁への渉外対応、マネージャー職
・企画：全社のプロダクト展開戦略、新サービスの企画等
・営業：自治体や民間（カフェ等）への公衆Wi-Fiインフラ整備の提案営業等

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
通信業界での営業経験もしくはマーケティングのご経験

■歓迎要件
通信サービス、もしくはインターネットに関する基礎的なネットワーク知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分
■残業：想定30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安です。
※給与には月30時間の残業代を含みます。
■賃金形態：月給制
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：KDDI健康保険加入

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTとして3～6か月程度一緒に伴走しサポート
・ビジネス研修は、eラーニングを導入
・新サービスリリース時には社内研修あり

＜その他補足＞
社会保険完備、社員研修、健康診断、私服通勤可
手当：深夜残業手当、休日勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始（6日）
有給休暇：入社3ヶ月後支給（入社年度の支給日は入社月により異なる）