求人詳細

募集要項

仕事内容	【マネージャー】社内DXコンサルタント／業界最大手で本気のDX推進／2050年売上1兆円企業を目指す【在宅介護テック業界のプラットフォーマーを目指す企業／内製化とIT部門強化中】現在当社は、事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げております。これからの当社のビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています！日本初で海外に輸出できるデジタルのモデルを一緒に作りましょう！ ■ポジション概要在宅介護テックを目指す当社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事して頂きます。プロダクトオーナーとして、ホームケア事業、リネンサプライ事業部と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂く想定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】（1）業務・システムの企画構想・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題の整理、あるべき姿の可視化と合意）（2）プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキ（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進（3）社内のデジタル化推進（市民開発、シチズンデータアナリティクス育成、システム啓蒙・定着化など）・当社が推進する市民開発により、非IT部門の要員のデジタル変革をけん引。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援（4）新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発・市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務 ■業務の特徴スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社の元々の組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験・ITコンサル、業務改革などの関連分野での実務経験・経営層、業務部門、システム部門と効果的にコミュニケーションを取れる能力・自己主導で新しい課題に取り組む能力 ■歓迎要件・アジャイル開発経験がある方・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本部（新オフィス）住所：東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ■アクセス：東海道新幹線品川駅より徒歩5分／JR品川駅より徒歩6分／京急品川駅より徒歩8分／京急本線北品川駅より徒歩8分【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～778,125円その他固定手当/月：138,334円～259,375円＜月給＞ 553,334円～1,037,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計：年収の17％（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定により支給寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり／65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）・産休、育休、介護休業・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当他） ※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）・結婚祝金／出産祝金・永年勤続表彰・財形貯蓄（奨励金有）・健康診断・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）・インフルエンザ予防接種（無料）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容：
（1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業

所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立: 1963年3月

従業員数: 2,586名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 30,380百万円

平均年齢: 38歳

株式会社ヤマシタについて

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.yco.co.jp/

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求人コード 3010778983

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最寄り駅から探す: 北品川駅 / 品川駅 / 新馬場駅
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給与	＜予定年収＞　800万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：415,000円～778,125円　その他固定手当/月：138,334円～259,375円　　＜月給＞　553,334円～1,037,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与はスキル・経験を考慮して決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回※合計：年収の17％（約2.5カ月分）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本部（新オフィス）　住所：東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階　勤務地最寄駅：品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇

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