株式会社東陽

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【愛知・刈谷】社内SE管理職◆事業拡大に向けたDX化／年休121日／福利厚生◎

【愛知・刈谷】社内SE管理職◆事業拡大に向けたDX化／年休121日／福利厚生◎

【創業69周年の老舗優良企業／日本のみならず世界各国にも工作機械や工具を展開・国内シェアトップクラス／海外事業所数42拠点／グローバル研修も充実／大手企業と多数取引／退職金制度あり】

■業務概要：
社内SEの管理職として、社内のIT環境の整備や自社システムの運用管理、部下約10名のマネジメントをメインにお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■部署としての具体的な業務：
・社内PCのセットアップ、設置
・問い合わせ対応などのヘルプデスク業務
・自社システムの運用支援
・サーバーの保守運用管理　など
※これまでの経験やスキルにあわせて業務をお任せします

■組織構成：
10名（20代～50代　20代後半～30代が多く、女性３名ほか男性）の方がご活躍をされております。
部署の風土としては、皆自発的に協力する傾向にありますためチームで対応することを大事にできるマネジメントスタイルの方は、部下との関係も良好に保ちながら馴染めると考えています。

■採用背景：
社内体制強化を見据えた採用です。現在は、自社システム運用支援、サーバーの保守運用管理などが主な業務となっていますが、事業の拡大成長を見据えてさらなるIT化やDXなどにも取り組んでいきたいと考えています。

■社内環境／制度：
（1）育児・介護休業制度
育児・介護のための休業制度があります。実際に休業を終えた数多くの社員が職場へ復帰し、活躍しています。
（2）評価制度：
半期ごとに上司と話し合って目標を設定し、期末にその達成度を評価します。上司との面談では仕事の進め方や部署内での役割について適切なアドバイスを受けるとともに、今後のキャリアについても相談することができます。

■当社について：
「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。
・創業約70年／工作機械・工具のシェア国内トップクラス／国内22拠点、世界8カ国42ヶ所に海外拠点を有するグローバル企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RFPを作った経験のある方
・要件定義の工程をユーザーと何度か経験を積んでこられた方

■歓迎条件：
・マネジメント又は教育経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市中山町5-10
勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～520,000円

＜月給＞
480,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※提示年収はご経験等により変動があります
※別途、残業手当（時間連動）、資格手当、家族手当（15,000円／子）など
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1名につき15千円／月
住宅手当：1万円／月（35歳上限に既婚者のみ）
寮社宅：会社規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。他、メーカー研修/日工販SE教育/財務分析通信講座等、研修制度があります。
■資格補助：資格手当があります。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金
■介護休業制度
■育児休業制度(育児中の社員在籍中)
■企業年金制度
■メンタルヘルス制度
■財形制度
■法人契約によるリゾートホテル
■各種部活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：GW（10日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（9日程度）
■有給※5日以上連続休暇取得可