アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社 【大阪市／在宅勤務可】法人営業／既存顧客メイン◇産業用IT機器などの専門商社◇年休127日

【大阪市／在宅勤務可】法人営業／既存顧客メイン◇産業用IT機器などの専門商社◇年休127日

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器の専門商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアおよびワークライフバランスの充実に重きを置きよい労働環境を提供しています◇◆

■業務内容：
顧客の業界は電力、交通、FA/PA、海洋、医療分野など幅広く、大手企業の開拓もミッションとなります。パートナーメーカーの製品を用い、顧客に対して課題解決型のソリューションを提供していただきます。また、販売元のメーカー様との各調整業務も行っていただき、取扱い商品の拡販をお任せ致します。
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化
・パートナー企業との連携によるセールス戦略の策定と実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■営業スタイル：
◇商品…産業系IT製品
◇既存新規の割合…既存7：新規3、既存顧客メイン、既存顧客は約700社以上にも上るため、基本的に新規だけを担当する営業はいません。
◇目標設定…顧客の属性を十分考慮した上で設定。
◇特徴…Web集客に強みがあり、お問い合わせがある顧客を担当します。企業ポテンシャルの見極めや、キャリアを生かした新規開拓、既存顧客の横展開などが主になります。

■ポジションの魅力：
◇他の商社と比べ、製品の問い合わせ範囲が広く、自由度が高い提案が可能です。社内において、質問などは容易にできる環境であるため、製品知識の保有を求めているのではなく、製品への関心や興味を重要視しています。広範囲の販売製品に携わり、知識を習得できることが魅力です。
◇企業を知り、自身で考えて営業することができます。また、それらの知見を他の営業と共有できます。営業戦略や製品拡販に携わり、営業という業務範囲を超えた経験を身に着けることができます。より幅広い範疇で仕事を希望する場合、柔軟に検討できる体制となっています。

■目標設定、評価について：
マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。
注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。

■組織構成：
営業7名が在籍しており、20～50代の幅広い年代の方が活躍中です。

■当社の特徴：
当社は産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用IT技術と製品を組み合わせたソリューションを提供する専門商社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・最低2年～3年の法人営業経験（業界問わず）をお持ちの方
・基本的なIT知識をお持ちの方
※コンピューターの基本操作（OS、オフィスソフトの使用方法など）、インターネットとネットワークの基礎知識（IPアドレス、DNS、LAN／WANなど）

■歓迎条件
・産業系IT製品に関する専門知識
・基本的なハードウェア知識
・ソフトウェアとアプリケーションの基礎
・セキュリティの基礎知識
・最新の技術トレンドに関する基礎知識

＜語学補足＞
語学力（英語力）をお持ちの方は優遇いたします。

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原１丁目2番6号 新大阪橋本ビル4階
勤務地最寄駅：JR・大阪メトロ線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度■業務に支障のない範囲で時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更等は一切ありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～330,000円
その他固定手当/月：14,000円～64,000円
固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
387,000円～454,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：原則年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一律3万円支給（世帯主に支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用、70歳までの再々雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTですが、製品研修、技術研修、海外研修等あり。
資格取得支援制度あり。
入社後はしっかりとバックアップします。

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可）
■ウェルビーイング休暇(月1回、15時退勤可能)
■勤務間インターバル制度（11時間）
■企業型選択制401k（任意加入）
■育児・介護休業制度
■体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、コロナ特別休暇、ワクチン休暇
※年次有給休暇は入社3か月後付与