東海イーシー株式会社 【名古屋市／転勤無】制御設計◇有給取得平均年10日／年休125日◇大手企業や官公庁と多数取引

【名古屋市／転勤無】制御設計◇有給取得平均年10日／年休125日◇大手企業や官公庁と多数取引

～福利厚生充実／社員が健康に働けるように制度も強化中／大物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業～

■業務内容：
生産・物流・環境関連分野において、搬送装置や各種自動制御盤の設計 を担当して頂きます。

■製品：
計測機能付表示パネル、コンベア、水処理 施設、ロボット制御等の制御設計を担当します。

■業務フロー：
業務フローはお打合せ→設計→製作→検査→納品→試運転調整→保全・メンテナンスとなります。

■業務の特徴：
物流業界を中心に展開し、経験豊富な制御設計社員が国内外問わず、現地調整にも対応しています。また、社内にはシーケンス制御1級技能士が在籍しております。

■社風：
社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。

■過去の担当物件：
◇公共施設：名古屋港水族館・名古屋市営地下鉄新端橋駅・名古屋市営地下鉄徳重駅は駅舎から手がけました。
◇照明装置関連：名神高速道路一宮PA　愛知県内小学校・中学校　他

■取引実績：
◇電気設備工事関係…
・官公庁：名古屋市／豊川市／瀬戸市／豊明市／愛知県／文部科学省／中部地方整備局／法務省等／都市再生機構／中日本高速道路等
・民間：トヨタ自動車／本田技研工業／日産自動車／三菱自動車／富士通／日本電気／パナソニック等／三菱電機／資生堂／サントリー／ソニー等
◇自動制御盤関係…トヨタ自動車／いすゞ自動車／本田技研工業／日産自動車／マツダ／スズキ等

■当社について：
◇ECグループは物流搬送系システム関連の工事・制御盤設計・製造のノウハウを強みにもつ総合エンジニアリング企業です。
◇会社のビジョンも事業計画も、社員が健康で働くことができてこそ実現できるもの。近年では、社員の健康支援制度の構築を強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・シーケンス制御設計のご経験（年数不問）をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通5-26
勤務地最寄駅：桜通線／瑞穂運動場西駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,500円～253,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：51,000円～72,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：2回（6月・12月）※2023年度実績　計3.0ヶ月
■昇給：1回（7月）
※残業手当は見込み残業代として支給があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し上限10万円まで）
家族手当：子供（被扶養者26歳まで）一人10,000円
社会保険：確定給付型年金（DB)
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修
■オリエンテーション
■OJT

＜その他補足＞
■企業年金加入
■退職金制度
■ベネフィットワン（福利厚生アウトソーシング）
■レクリエーション行事
■定期健康診断
■健康診断2次検査補助制度
■インフルエンザ予防接種補助制度
■生活習慣予防検診代全額負担
■禁煙治療支援制度
■制服貸与
■継続雇用制度（再雇用／勤務延長）※全従業員利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：有給休暇　入社半年経過後10日付与、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、年末年始休暇（5日）