日鉄物産情報システム株式会社

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【日本橋/リモート相談可】社内SE※インフラ◇100%自社開発・自社勤務/日鉄物産の子会社で安定基盤

【日本橋/リモート相談可】社内SE※インフラ◇100%自社開発・自社勤務/日鉄物産の子会社で安定基盤

【国内・海外グループ50社以上のシステム開発・運用の中核を担っています/キャリアアップ・スキルアップ可能な環境/年休123日/残業20~30h】

■担当業務：
・顧客と社内外のチームをつなぎ、業務改革/IT戦略の両面から商社ビジネスを成功に導くビジネスリーダー候補を募集します。
<具体例>
インフラエンジニアとして、DX対応等を含めた社内の課題対応にあたります。
・本体基幹システムのインフラ構築、MS365、AWS等クラウド環境構築
<開発事例>
本体主力4事業部の基幹システム、業務システム(会計、海外拠点向けなど)
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事のやりがい：
（１）日鉄物産グループの社内SEとして、ユーザー側の立場で日鉄物産グループのIT戦略を支えています。実務面で即戦力としての働きを期待しておりますが、それだけではなく将来的に管理職として当社を支えていくという意識で行動していただくことも期待しております。
（２）ユーザーと近い位置でお仕事ができるため、自分達の作ったシステムが実際にどう見え、どう使われているのかが分かり、ユーザーの直接評価を受けることができる環境です。企業の急成長を支える強固なシステム構築が同社には求められており、そのやりがいは大きなものといえるでしょう。

■就労環境：
・東京本社は駅から近距離に所在しており通勤面での負担が少ないです。
・書籍購入費補助／旅行費用補助あり／カフェテリアプラン導入など福利厚生も充実しております。
・定年までご勤続頂ける環境を整えています。

■キャリアプラン：
まずは、スキルに応じた経験を積んで頂きます。それらの経験を積んでいただきながら業務知識を徐々に身につけていただきますので30代で上流SE、40代ではプロジェクトマネージャーとして活躍して頂く事を期待しております。
※商社に関する知識が身に付くことに加え、e-learning等も完備されています。

■組織構成：
開発部員は26名、16名はインフラ回りを担当しています。入社後は、希望と適性を基に配属組織を検討していきます。

■仕事の魅力：
（1）100％自社開発であり、外部への常駐はありません。
（2）就業時間は9時～17時20分

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
※設計・構築・運用いずれかのご経験の方歓迎です。

【歓迎】
・運用として実務経験を積んでこられ、上流工程にスキルアップしたいご志向をお持ちの方
・マネジメント経験やマネジメント志向をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー26階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業20~30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回/5.5ヶ月分※直近実績
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規程により住宅補助あり
社会保険：社会保険各種完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ベテランのトレーナーがつき、OJTの中でスキルを磨いて頂きます。その後、社内外の研修に参加して頂き一人前の技術者になって頂きます。
会計や貿易実務に関する研修も随時、実施しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度あり
■会社規程により住宅補助あり
■在宅勤務
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

（内訳）土曜／日曜／祝日／その他（年末年始休暇、有給取得奨励、リフレッシュ休暇、創立記念日）
※第２、３水曜日は「ノー残業Day」とし、ライフワークバランスを重視してそれぞれが調整しています。