チェスト株式会社 【名古屋東区】医療機器営業≪第二新卒歓迎≫～呼吸器専門メーカー／完全週休2日制／フレックス～

【名古屋東区】医療機器営業≪第二新卒歓迎≫～呼吸器専門メーカー／完全週休2日制／フレックス～

呼吸器専門メーカーの当社にて、「人工呼吸器」の営業をお任せします。業績好調による組織体制強化のため、将来の中核社員となることを期待し、ポテンシャルを重視した募集です！

■製品概要：【在宅人工呼吸療法（ベンチレータ）関連機器】
病的理由により、呼吸ができない・呼吸が不十分な患者の呼吸を助けるために使用する機器です。主に在宅時に使用する機器を取り扱っています。

■顧客：
呼吸器内科・耳鼻科等、ドクター・睡眠検査技師をはじめとする医療関係者。大学病院やクリニック等がメインとなります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は約3ヶ月間の研修で、製品・営業方法・業界などについて学びます。独り立ちは入社2～3ヵ月程度です。その後も、医療情報や業界トレンドなどを学習する機会もありますので、医療業界未経験の方もご安心ください！
▼担当業務
・病院やクリニックに対して製品説明やニーズのヒアリング
・患者様のご自宅へ新規装置の導入・装置の使い方の説明
・導入後の簡単な使用状況の確認
・社内での資料作成、商品管理業務
目標は営業所全体で掲げており、社員同士で協力し合う社風です。
基本的に社用車を使用し、直行直帰が可能です（自宅から社有車で車通勤可）。
▼24時間当番
当社は24時間フォロー体制があり、受電センターございます。中部エリアの問い合わせが発生した場合に連絡があり、顧客先に出向く場合もございます。月に3～4回程度で当番の日は別途手当が支給されます。オフィス常駐ではなく社用携帯に着信があれば対応するというスタイルです。

■組織構成：
名古屋営業所は21名（パート・派遣社員含む）で構成されております。
ほとんどの方が中途社員で、営業経験のない方も活躍されています！

■活躍中の人物像：
・呼吸という生命に関わる機器の提案を行うため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方
・医師や医療従事者からのヒアリングより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方

■当社の特徴：
当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・業界未経験大歓迎！～
■必須条件：
・営業経験1年以上（法人個人不問、有形無形不問）または販売接客経験1年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／ 高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：146,000円～174,000円
その他固定手当/月：46,000円～51,000円
固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,430円～293,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。
■モデル年収：
年収405万円 入社3年目（月給28万円）
年収510万円 入社5年目（月給36万円）
年収600万円 入社10年目（月給42万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく。通勤方法により上限が異なる。
家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円（1人）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。再雇用制度有り（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・山中湖保養所
・産休育休
・企業型確定拠出年金
・ベネフィットステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇2日、年末年始7日、特別休暇
※休日出勤となる可能性ございます。