株式会社日本経済新聞社

【大手町／リモート可】Nikkei Asia事業プロダクトマネージャー／英字メディアの企画・開発推進

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【国内最大級の掲載メディア「日経」／アジアのニュースを発信するメディアのプロダクトマネージャー／提案・計画～実行の一連のプロセスを経験しスキルアップ可能】

日本経済新聞社の英字メディアであるNikkei Asiaのサービス運営と事業成長のための企画・開発推進業務を担当いただきます。

■業務概要：
◎Nikkei Asiaは、アジアのニュースをアジアの目線から世界に発信する無二のメディアとして、ビジネスや政治経済、マーケットなどアジアビジネスに欠かせないニュースを提供しています。
◎本ポジションでは、Nikkei Asia事業にまつわるユーザー課題やニーズを理解し、課題解決に向けての企画提案と実現、そしてその後のサービス運営など、幅広い業務に携わっていただきます。編集部門やマーケティング部門、セールス部門と協力しながら、プロダクトの視点から事業戦略の立案をサポートし、エンジニアと共にプロダクト開発を推進していきます。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎プロダクトやユーザーの課題点・改善点の抽出
◎課題解決に向けたアイデアの創出
◎データ分析や競合調査
◎WEBサービスやモバイルアプリ改善のための要件定義やUI設計、詳細仕様策定
◎編集部門、マーケティング部門、経理や法務をはじめとしたあらゆるステークホルダー間と合意形成（社内連携）し、開発要件への落とし込み
◎エンジニアやデザイナーとの連携
◎リリース後の効果検証、PDCAサイクル

■ポジションの魅力：
◎少数精鋭のチームの中で、自ら関わった仕事が直接プロダクト成長やビジネス・ユーザーの課題解決につながるのを実感することができます。
◎提案・計画～実行の一連のプロセスを経験することで、業務面・IT面に精通したプロジェクトマネージャーとしての実績を積むことができます。
◎海外のエンジニアチームと日常的に英語でのコミュニケーションを取ります。お互いの文化や考え方の違いを尊重し、時には議論し合いながら、共にメディアの成長を目指します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・WEBサービスやモバイルアプリ開発において、要件定義～リリースまでの一連のプロセスを推進した経験
・関係者と調整／合意形成を行うためのコミュニケーションスキルを活かして業務に取組める方
・HTML／CSSに関する基本的知識

■歓迎スキル：
・外国籍エンジニア／デザイナーとの協働経験
・顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案経験
・プロダクトマネージャーの業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】英語力（流暢でなくとも会議で意見を言えるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など
※社外勉強会・研修参加費用は会社負担

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全社員対象）
■確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
■保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
■全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
■診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
■出産祝い金（1児に付き10万円）、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等