進和テック株式会社

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空調用フィルターの設計～納品担当 ◇空調業界パイオニアの老舗商社／年休124日・土日祝休

空調用フィルターの設計～納品担当 ◇空調業界パイオニアの老舗商社／年休124日・土日祝休

【空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実】
■概要：
空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を、設計段階から提案し、施工管理支援（監理）、納入までを行います。
業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設）から特殊空調（工場・研究所、病院などから原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織について：
イノベーション企画部では開発グループと技術グループに分かれます。技術グループでは、主に本社（関東以東）の案件を対応いたしますが、全国の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の空調案件にも対応し、営業に同行して短期出張をしてもらうことが度々あります。

■仕事の魅力：
エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルター営業を絡めた一次避難所など現在十数件の案件をこなしています。
どんなものにもチャレンジできる柔軟さが求められる部署ではありますが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。
社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、和気あいあいと若手の指導しております。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。

■社風：
当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇空調設備またはそれに類する設備関係の技術営業・設計経験者
◇CAD（AutoCAD）及びPowerPoint・Excelの業務での使用経験

■歓迎条件：
◇Tfas、JW_CAD、3D-CADや設計ソフトを使いこなせる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィス】

＜転勤＞
当面なし
当面の間は、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～440,000円

＜月給＞
230,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。
■年収例（各種手当含む）：
25歳／基本給23万円／420万円
30歳／基本給31万円／540万円
35歳／基本給33万円／620万円
40歳／基本給44万円／780万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子：２万8千円～／月
住宅手当：住民票上の世帯主であること（1万5千円／月）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会
■住宅融資（提携銀行）
■入学資金貸付金 （勤続1年以上）
■自己申告等諸制度
■社員旅行（5年ごと）
■社内パーティー
■進和会（社員会）
■各種クラブ活動
■自社保養寮（南紀白浜）
■法人契約リゾート施設
■団体扱い保険、労災上乗せ保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日（2月17日）、年次有給休暇15日（初年度）、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年勤続者）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業