トヨタすまいるライフ株式会社

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【豊田市】トヨタホームの新築営業／ガツガツしない社風／完全週休2日制＆年休121日

【豊田市】トヨタホームの新築営業／ガツガツしない社風／完全週休2日制＆年休121日

◇トヨタ自動車はじめトヨタグループの従業員向けにの住宅提案なので、ガツガツしない住宅営業です
◇トヨタグループのお客様がほとんどなので地域密着の営業エリア×転勤無し
◇3つの事業を軸とし、住宅販売のみに依存しない安定業績

■業務内容：
トヨタグループの従業員を中心に、トヨタホームの戸建て住宅営業をお任せします。
◇集客：トヨタ自動車の人事部からのセッティングで『住まい相談のセミナー』を実施しています。自社分譲地、モデルルームへの来場などご案内いたします。
◇ご提案：どんな住まいを作りたいか？資金計画はどうするか？など家づくりにおけるお客様にとってのパートナーとしてご相談いただいた上で最適なご提案をしていただきます。
◇受注：受注後は売買契約まで行った上で施工部隊に対応を引継ぎます。

■当社の強み：
【集客】
集客の強みとしては確固たるトヨタ自動車とのつながりにあります。
トヨタ自動車の人事部と連携して住まいセミナーなど行いお住まいをお考えの方の相談に乗っていくことからスタートします。
【商品】
トヨタ自動車の住宅部門から派生したのがトヨタホームです。「高品質は施工環境で決まる」とし、注文住宅ながら住宅の8割は工場で作り上げます。
ユニット工法で現場では組み立てるだけの状態にしておくことで、天候などの影響を最小限にすることができます。

■組織構成：
営業は60名ほどの組織となります。20～30代が中心となる組織です。
主にトヨタ自動車の従業員がお客様となるため、競争環境は少なく、丁寧で確かな提案が実績に繋がる社風です。

■当社について：
＜トヨタすまいるライフとは？＞
トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。
◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します
◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております
◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅業界における就業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格保有者歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市大林町1-81
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全営業スタッフの残業時間平均は32.8時間(2022年度実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～238,000円
その他固定手当/月：25,000円～40,000円

＜月給＞
231,000円～278,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定
■賞与：年2回（7月、12月）
□インセンティブ：成約時に月額給与に加算。平均(目安)：年間80～100万円
■国家資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人目2万円、2人目以降1万円
住宅手当：家賃補助あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■トヨタ自動車健康保険組合加入
■財形貯蓄
■持株会（トヨタ自動車の株式）
■トヨタ団体自動車保険
■ハッピーライフ（団体保険）
■保養施設（テラス蓼科など）
■カフェテリアプラン（年間5万円）
■WELBOX（提携施設の割引サービス）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

定休日：火曜日・水曜日、GW8日、夏期休暇7日（本年度）、年末年始休暇9日（本年度）、年次有給休暇