長谷川工業株式会社

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【大阪】知財業務～はしごなど高所作業台のリーディングカンパニー／年休121日／残業月20h以内～

【大阪】知財業務～はしごなど高所作業台のリーディングカンパニー／年休121日／残業月20h以内～

～知財に関する経験をお持ちの方歓迎／知識・スキルアップが叶う／新しいことに挑戦できる環境～

■業務概要
知財業務における特許／商標／調査／紛争等、知的財産権に関する一連の業務をご担当いただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：原則無（本人の希望や会社の都合により変更の可能性あり）】

■同社の取扱い製品例
はしごや脚立などの高所作業台の企画／設計／製造／販売や、香港の企業の代理店として電動キックボードの販売を行っております。
今後はアウトドア関連やeスポーツなど、様々な領域へのチャレンジも計画しております。

■業務詳細
・他社の権利を侵害していないかの調査
・自社の権利を守る特許出願や特許を取得した後の年金管理
・不要な権利を放棄の管理業務
・契約書チェック等
知財業務に関する様々な業務をご担当いただきます。法域や業務で担当が分かれている企業が多い中、同社では一連の知財業務を担当することになります。そのため大変な部分はありますが、設計職や企画職など他部署と接する機会も多いため知識習得でき、やりがいも大きいです。
また、国内だけでなく、海外への特許出願なども行いますので、業務は多岐に渡ります。

■仕事の流れ（例）
月：週例ミーティングにて課題や今後の予定を共有。出願に向けて発明者からアイデアの詳細をヒアリング
火：ヒアリングに基づき、出願のポイントや権利化の可能性を検討
水：出願準備のため発明者と共に特許事務所にて打合せ。チェック依頼のあった契約書の知財条項を確認し修正案を作成
木：技術者向け社内研修。勤続年数や担当テーマに応じて内容やOJTテーマをアレンジ
金：管理システムの情報更新。他社動向のチェック。

■入社後について
半年～1年ほどは先輩社員と一緒に業務を進めていきます。基本的には今までの経験によって対応いただく業務を選定しますが、将来的には独力で対応いただくことを考えております。

■同社について
～創業66年／脚立・梯子の国内シェア35%～
はしご／脚立／高所作業台のリーディングカンパニーとして、全国に20カ所の営業拠点と3工場・配送センターを所有。現在ではアルミ以外の素材にも取組んでおり、商品構成も多様化。数々のユニークな製品を生み出しています。歴史が長く知名度と信用があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（（1）（2）どちらかをお持ちであれば可）
（1）意匠権／商標権／特許権などの調査経験がある方
（2）知的財産管理技能検定3級以上をお持ちの方

■歓迎条件
・電気分野や乗物分野のバックグラウンドをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】：原則無（本人の希望や会社の都合により変更の可能性あり）】

＜転勤＞
有
※当面なし/定期ローテーションなし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～295,000円

＜月給＞
270,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額基本給　270,000円～300,000円
※実質年収（想定残業代 20時間/月を含む）450万円～500万円
■給与例：
・430万円/26歳/4年目/主任
・550万円/32歳/10年目/係長
・700万円/35歳/13年目/課長
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：各種社保

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・OJT
＊入社時のスキルやご経験によります。

＜その他補足＞
・通勤費全額支給
・勤続表彰
・慶弔災害
・産休育休
・資格取得
・福利厚生サービス
・マイコミット表彰
・有休２日連続取得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※第5土曜のみ出勤日
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（慶弔災害）