株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

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【大手町】人事労務・制度企画（給与・社保・勤怠管理）フジメディアHD／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営

【大手町】人事労務・制度企画（給与・社保・勤怠管理）フジメディアHD／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】
人事課長の元、担当係長として下記の業務をお任せいたします。

■業務内容　【変更範囲：会社の定める業務】
人事(給与・社会保険)
・勤怠管理※本社100名程度
・給与計算(業務委託先との連携・アウトソーシングしています)
・社会保険(業務委託先と従業員との連携が中心）　
・社宅管理（家賃支払・入退去手続）
・福利厚生　
・安全衛生
・規程管理
・制度企画

具体的には
就業規則・給与規定等、規定改定等人事制度企画、法改正対応
BPO・EPR導入、人事関連システムの選定・導入・更改
新規案件、プロジェクトにおける人事支援業務　などをお任せします

■組織構成
課長　50代男性
担当課長　40代男性　
係長　 50代女性
派遣社員　

■働き方
土日祝お休み、リモート勤務は相談可能です。
残業時間は20～40時間とと忙期、閑散期で異なります。


■同社について：
・同社は、ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。
ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして
販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。
・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、
業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
・本部社員の方々はほぼ100％現場から異動してきた方で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。
また、中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
◆労務経験必須（給与・社保・勤怠）
◆就業規則・給与規定等、規定改定等人事制度企画経験、法改正対応
◆BPO・EPR導入、人事関連システムの選定・導入・更改経験尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4
勤務地最寄駅：大手町/神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円

＜月給＞
290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■グランビスタのホテル・レストラン・リゾート社内割引制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇　など