エスエヌ環境テクノロジー株式会社

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【大阪／転勤無】ＳＤＧｓ・カーボンニュートラル・サステナビリティ・環境問題等の事業企画◆日立造船Ｇ

【大阪／転勤無】ＳＤＧｓ・カーボンニュートラル・サステナビリティ・環境問題等の事業企画◆日立造船Ｇ

～休124土日祝／長期休暇有／就業環境・働き方・福利厚生◎／正社員登用前提＜10年間で登用実績100％＞～

＼この求人のポイント／
（1）SDGs・環境問題等、廃棄物処理施設業界全体の将来に関わる業務に携われます！
当社が掲げるカーボンニュートラルなどを意識し、5年後・10年後を見据えた市場調査、新事業の企画を行い、事業化に向けた取り組みの推進をお任せします！

（2）日立造船Ｇ会社で待遇・働き方・福利厚生◎！
・東証プライム上場の親会社「Hitz日立造船」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日）

（3）正社員登用実績100％
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業】
日立造船Gの一員として、ごみ処理プラントの設計から運営維持管理まで一貫して担う当社にて、当社の将来を担う新規事業の立案、市場調査をお任せします。

■業務詳細
廃棄物処理業界において、カーボンニュートラルまたはSDGsなどのサステナブルな社会の実現のために、当社のビジネス領域は今後大きく変化していくと想定しており、早期にに主力製品に付加価値をつけることが、急務となっています。廃棄物処理プラントから発生する熱・エネルギー利用方法につ
いてのニーズの発掘および調査していただき、当社事業の新しい付加価値を発掘して事業展開企画、広報企画や営業促進していただくことが、一連の業務になります。
（具体的には…）
・既存顧客や現在の関係先だけでなく、異業種、別業界も含めた調査対象者の発掘からヒアリング等調査
・事業展開の企画推進および社内調整の実施
・事業化決定後の広報企画、営業促進業

■組織構成
M&P室は３名（50代部長、30代1名、20代1名)で構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング、事業企画の経験
・カーボンニュートラル関連の事業経験
・市場/競合/顧客調査やデータ分析経験
・企業での環境関連部門や環境負荷低減プロジェクトの経験をお持ちの方
・環境系の学位をお持ちの方
・CSR活動、カーボンニュートラル活動に従事された経験

＼下記の素養をお持ちの方大歓迎！／
・ゼロからの開拓、関係構築をできる推進力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
12ヶ月
入社1年後の正社員登用が前提の採用となります。直近5年間の正社員登用率は100％です。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～457,000円

＜月給＞
260,000円～457,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（応相談）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額：100,000円）
寮社宅：単身用・世帯用あり（転居を要する場合のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金（ライフプラン手当）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■親会社主催の研修会、技術講習会
■資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
■新婚者住宅補助制度
■財形貯蓄制度
■引越し費用は会社負担
■職員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末休暇、メーデーなど
※有給休暇は入社時に10日、入社半年後に追加で10日付与されます。本採用後は勤続年数にかかわらず、毎年4月に22日付与されます。