西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

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【大阪・梅田】海外営業 ※NTTスマートコネクトが展開するデータセンター・サービスの提案／リモート可

【大阪・梅田】海外営業 ※NTTスマートコネクトが展開するデータセンター・サービスの提案／リモート可

■採用背景：
NTTスマートコネクトでは、データセンターの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業として営んでおります。そのような中、昨今の生成AIなどの実現に向けてGPUサーバーを活用したサービス拡大が必要になってます。
海外事業者のデータセンター活用ニーズが高まっている中で、そのニーズに対応した海外事業者への深耕強化するため、増員となります。

■業務概要：
インターネット系事業者×SP等海外ユーザ向けのデータセンター営業を新規メインでお任せします。
入社後は国内の顧客からお任せし、ゆくゆくは海外顧客をメインでご担当いただく予定です。

■業務詳細：
〇海外事業者向け営業活動：
・日常におけるユーザー折衝（情報収集、提案・見積書作成、提案、データセンタ見学対応等）
・受発注処理
・海外イベントへの参加
・事業計画等の作成（担当パート）
〇競争力向上に向けたサービス企画：
・情報収集、企画書作成、社内調整、展開、振り返り等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
当社データセンターは会社設立の2000年以来、堂島を中心とした西日本最大級のインターネットエクスチェンジに成長し、国内外の有数な企業様にご利用頂いていることから、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。

■伸ばすことができるスキル
・データセンター知識・営業スキル
・ネットワーク知識・営業スキル
・事業企画策定・管理スキル
・サービス企画スキル

■職場環境：
・全社平均残業時間：平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率：6割

■配属先（エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社）について
入社後はDCの提供および関連した各種サービスの提供を主力事業としているエヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社（勤務地：大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC13階）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DC／SI／NIいずれかの海外営業経験（5年以上）
・ビジネスで英語を使用した経験

■歓迎条件：
・国内/外資でのDC選定、NW設計経験者（経験年数不問）
・AI、IoT等サーバー設計経験（経験年数不問）

＜勤務地詳細＞
エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト株式会社／本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーC13階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
779万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：452,000円～700,000円

＜月給＞
452,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（10時間分の残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※スペシャリスト採用（年収1000万円～）も検討
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など