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【表参道】外販システムの法人営業・マネージャー◆年休123日／EC・店舗・物流をシームレスに繋ぐ

【表参道】外販システムの法人営業・マネージャー◆年休123日／EC・店舗・物流をシームレスに繋ぐ

【1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決で活用する企業】

■業務概要：
株式会社ファッション・コ・ラボにてシステムソリューション事業部の部長（BtoB 外販システム営業）をお任せいたします。自らも営業展開を進めながらも、成果を高めるチーム体制の拡充、マネジメントも担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務（グループ企業への出向含む）】

■業務詳細：
◇弊社ソリューションにより課題解決に繋がる企業への営業(マーケティング＆セールス)
・WEBマーケティング（WEB広告、ウェビナー、SEO対策コンテンツ等）や各種展示会等を活用したリード（見込み客）の獲得
・見込み客の課題・ニーズに合わせたコンサルティング営業による契約獲得の推進
・導入後の効果最大化に向けてカスタマーサクセスチームと連携した活用サポートによる契約継続と新規案件のクロスセル推進
◇システムソリューション事業部の部長として既存メンバーのマネジメント、体制構築
システムソリューション事業部は計11名在籍しております（※人員拡大予定）。具体的にはインフラ／オペレーショングループ2名、コンサルティングGチーム9名のマネジメント業務をお任せします。

■株式会社ファッション・コ・ラボについて：
EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。
・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレス ロジ）
・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス 在庫コントロール）
・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレス イーシー＆ポス）
・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレス ビーアイ）
この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ（法人）向けソリューション（システム・サービス）提供企業での営業経験及びマネジメント経験３年以上
・Excel・PowerPoint・Word中級

■歓迎条件：
・エンタープライズへのソリューション導入実装に向けたプロジェクトマネジメントの経験
・エンタープライズ向けソリューションの開発・改善に向けたプロダクトマメジメントの経験
・SPA、小売系のBtoC事業を展開する企業での経験（営業対象となる企業の業務・ビジネスモデル・ニーズの理解度が高い方）

＜勤務地詳細＞
株式会社ファッション・コ・ラボ　北青山オフィス
住所：東京都港区北青山3丁目5-10 ワールド北青山ビル
勤務地最寄駅：銀座線、千代田線、半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（グループ企業への出向・リモートワークを含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：573,000円～680,000円

＜月給＞
573,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には賞与2か月分を含んでおります。
■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康・こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始の合計日数とする。年間休日123日（会社カレンダーに準ずる）