株式会社MCアグリアライアンス

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【週2在宅可】経理担当◆英語力活かせる／三菱商事Gで安定性抜群／フレックス制／転勤無

【週2在宅可】経理担当◆英語力活かせる／三菱商事Gで安定性抜群／フレックス制／転勤無

【三菱商事グループ／食品原料の輸入事業を展開する企業／新組織での組織作りに挑戦／外国からの来客対応など英語力を活かして活躍できる／年休123日（土日祝休み）】

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは経理担当として、基本的経理業務（支払・入金・振替処理）＋輸入商社ならではの外貨建て取引に関する処理業務を担当して頂きます。
上記処理が一通りできる様になれば、その他月次/決算処理も様子を見ながら徐々にお任せしていきます。

■業務内容：
（1）入金・支払処理（円貨・外貨）
（2）上記（１）に派生する勘定残高振替
（3）営業部からの振替処理、請求書発行依頼対応
（4）債権債務の残高確認
（5）在庫関連決算処理
（6）その他（成長に合わせて業務内容を見直し）

■キャリアパス：
上記の基本的経理業務（入出金処理）からスタートし、基本的な貿易知識を覚えて頂きます。その後、担当業務を見直し、従業員立替経費処理・会社全般的な経理処理を覚えて頂きます。
後々は難易度の高い業務（連結/マネジメントレポート作成、会計監査・税理士対応等）を担っていただきたいと思っています。経理チームは少数精鋭のため、部分的経理業務～全社にかかる決算作業まで、経理業務全体を見る事が出来ます。
将来的には経理チーム全体をマネジメント頂く事も可能です。

■当社の特徴：
当社は三菱商事とシンガポール大手農産物商社であるオラムインターナショナルが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者と連携し、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的に届けることをミッションとしています。日本の顧客と世界の生産者の幸せ、そして地球の環境保全の役に立てることが当社の願いであり、Olam Livelihood Charterの紹介等を通じて、経済価値のみならず、社会価値と環境価値の同時実現を、食品原料事業を通じて追求しています。また、日本の方々に「楽しく、そして美味しく食事を召し上がって頂きたい」との願いから、取引と連携し、原料起点の商品開発にも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語への抵抗感のない方（外国からの来客対応、英語の書類を取り扱うため）
・外貨取引を含む経理に関する知識や資格、または経理実務経験のある方
・様々な関係者とコミュニケーションを取ることが好きな方（色々な部署の質問、相談を聞いていただきます）

■歓迎条件：
（1）学習意欲の高い方（特に経理関係に興味のある方）
（2）以下のいずれかの資格取得者
・日商簿記検定1級
・税理士（一部科目）…簿記論または財務諸表論
・公認会計士（短答式試験合格者）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7 日経ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～387,500円

＜月給＞
250,000円～387,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等により決定
■上記年収には、残業手当は含まれていません
■賞与：年2回　固定の賞与と成果賞与により構成されます。
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可）、慶弔休暇、育児・介護休暇、その他会社が特別に定める休暇