神奈川県医師信用組合 【神奈川県内】営業◎1925年設立の信用組合◎年休120日/転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮

【神奈川県内】営業◎1925年設立の信用組合◎年休120日/転居を伴う転勤なし◎勤務地希望考慮

～完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日／残業月平均20時間程度～
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。
「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務
【具体的には】
・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務 など
※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません
※営業活動は基本的に車移動
※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。
★営業だけでなく幅広く社内での様々な業務にも取り組んで頂ける方におすすめです。

■神奈川県内をエリア分けしお取引のある医師や医療機関を中心に訪問。預金や融資等の金融サービスのほか、経営に関するコンサルティングや新規開業の支援など、医師が持つ課題やお悩みに寄り添う仕事を行います。また、開業・承継に関するコンサルティングにも積極的に取り組んでいただきます。

■入社後の流れと期待すること：
・先輩営業への同行を通して医師との会話・提案の内容などをOJT形式で学びます。
＞キャリアパス
営業として経験・スキルを高め融資担当や支店長、本部の課長など、配属の道は様々。実力・適性・希望を考慮しながら長期的な視野でのステップアップを応援します。

■組織構成：現在14名が在籍している営業担当には、勤続15年を超えるベテランが多数。目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。
支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。

■会社・求人の魅力：
・当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。
・当組合では、投資信託など利益を追求する営利目的の金融商品は一切扱いません。それは「医師を支える」という設立時の思想が現在にも息づいているから。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許 （AT可）
・金融業界経験のある方

★いずれかの資格をお持ちの方は優遇します！
・医業経営コンサルタント
・医療経営士資格認定試験合格者（2級以上）
★活かせます！
・銀行や保険、証券など金融商品を扱った経験
・金融機関における融資や審査の業務経験
・営業や販売など、人と接する仕事の経験

＜勤務地詳細1＞
本店
住所：横浜市中区長者町3-8-11
勤務地最寄駅：JR線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎支店
住所：川崎市中原区小杉町3-26-7川崎市医師会館5階
勤務地最寄駅：武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
相模原支店
住所：相模原市中央区中央1-9-13
勤務地最寄駅：JR線／相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本店（神奈川県横浜市）、川崎支店（神奈川県川崎市）、相模原支店（神奈川県相模原市）、平塚支店（神奈川県平塚市）いずれかに希望考慮のうえ、配属予定です
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～17:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月末、月末の前日、週初は8:50～17:45での勤務となります。・残業は月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
340万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円～390,000円

＜月給＞
244,500円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　※業績による
・昇給：年1回
・残業は月平均20時間程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・入組後／じっくり丁寧な研修を行います
・資格取得支援・手当てあり


＜その他補足＞
・企業年金基金
・職員預り金（社内預金）制度
・従業員貸付制度
・退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（1年目…採用月に応じて付与。2年目以降は年20日を付与します）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・5営業日連続休暇 ほか