株式会社プラスワン 【京都市】＜未経験歓迎＞WEBマーケター※自社メディア運営／成長環境があるベンチャー◆／土日祝休み

【京都市】＜未経験歓迎＞WEBマーケター※自社メディア運営／成長環境があるベンチャー◆／土日祝休み

ミッションである「デジタルマケーティングを通じて社会に新しい価値を創造する」を根幹に、変化の激しいWEB業界でリスティングやSEOを用いて右肩上がりで成長している会社です。

常にユーザー目線に立ち成果や評価にコミットした働き方に取り組んでおります。

■職務概要
複数の自社メディアを運営する同社で、担当ジャンル決定後、WEBメディアディレクターや他ライターと打ち合わせをしながら、自社のWebメディアに掲載するコンテンツ作成やリスティング広告の記事ランディングページの作成をご担当いただきます。
【変更の範囲：無】

■職務詳細
・記事ランディングページ作成
・商品やサービスを実際に利用したクチコミを作成
・コンテンツSEOの対策、コンテンツ作成、企画、修正　
・ページ全体のレイアウト作成 、サイト全体の編集・構成　
・アクセス分析
・SNS運用(YouTube、Instagramなど)　
※希望とスキルに応じて業務の幅を広げていきます。将来的に業務のステップアップを目指して頂けます。　
裁量権も多く、自ら率先して取り組むことができます。　　　　

■働き方について
年に8回土曜出勤があります。(3か月前までに出勤日がわかる)
会社全体で研修などのイベントがございます。
最終週水曜日以外の水曜日は8時50分～17時勤務となり
月1回金曜日は17時頃までの勤務としており、働き方にも力を入れています。

■組織体制
正社員8名、アルバイト・パートが２名の計10名体制
20代～30代のメンバーが活躍中です。

■同社の魅力：
・SEO集客とPPC広告による集客でシナジーを生み出していることが特徴
・「ユーザーが求めているものは何か？」に徹底して向き合うことでそれぞれの手法によって得られた成果を共有し、部署を超えて刺激しあえる環境がある
・情報収集から構成にはじまり執筆後、さらに記事を育てていくという考えが浸透している部分も強みとなります。
広告運用代行事業では、リスティング広告と呼ばれる広告の手法を用います。自社のビジネスでもWEBマーケティングをメインに集客を行っているため、豊富なノウハウが社内に蓄積されており、お客様のニーズに沿ったサービスをご提供することができる点が同社の強みとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
・独学や自学習でライティングの勉強されている方
※WEBマーケに携わり独学で経験されている方もぜひご応募ください。

■歓迎条件
・コンテンツSEO経験者
・SNS運用に長く携わっている方

＜勤務地詳細＞
本社　★最新
住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線・東西線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間～20時間程度 ※毎週水曜日は8:50～17:00での就業になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の条件変更なし

＜予定年収＞
320万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～242,000円
固定残業手当/月：48,999円～49,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,999円～291,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（業績による）
■昇給：年2回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：通勤手当支給無しの方対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度:最長65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当※規定あり
■出産祝い
■産前産後・育児・介護休業制度
■人事評価制度/QC(クォーターチャレンジ)
■保養施設利用制度 （会社負担）
■引越し手当※規定あり
■U・Iターン支援あり※別途規定あり
■永年勤続手当
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜/日曜/祝日休み（年8回土曜日出社有）
夏季5日、年末年始7日 、GW、慶弔休暇、記念日休暇