医療法人社団生和会呉やけやま病院 【広島/呉】呉やけやま病院での総務業務◇正社員採用／転勤なし／賞与あり／残業少なめ

【広島/呉】呉やけやま病院での総務業務◇正社員採用／転勤なし／賞与あり／残業少なめ

～正社員採用／前年度ボーナス計4ヶ月分支給／働くママさんも大歓迎！基本定時退社／残業少ない／転勤無し／制服支給／ワークライフバランス◎～

■職務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）
・電話の取次ぎ
・給与計算（専用ソフト使用）
・入退職における社会保険の手続き
・育児休業などの福利厚生の手続き
・勤怠管理（タイムカードのチェック）
・一部医療機器の管理
※ハローワークや銀行に出向いてもらうことがあるため、自動車免許（AT限定可）は必須としております。

■人員構成：
配属先は総務課です。現在女性の課長と経理担当1名の2名体制です。今年の3月に総務担当が退職したため、経理担当が兼務で総務業務を行っています。

■入社後の流れ：
入社後は先輩スタッフ(主に課長)から実務を通して、指導する流れです。
今まで業務経験がある方であれば、スムーズにキャッチアップしていただけますし、経験が浅い方でも徐々にできる幅を拡げていただければ問題ありません。わからないことがあれば、気軽に現場先輩に聞きながら業務を進めてくださいね。

■働きやすさ：
◎月9～10日休のシフト制となっており、メンバー同士で調整しながらのシフト制です。日曜祝日は固定でお休みです
◎月の残業時間は3時間程度で基本的に定時退社をしています。決算期(3月)や入退職が比較的多い春の時期は日によっては一日1時間程度残業する可能性もあります。恒常的な残業は想定しておらず、メリハリをつけて業務を行っています。

■当院について：
当院はこれまで、統合失調症を中心に外来・入院治療をおこなってきました。地域に根ざした精神科病院として、地域の医療・介護・福祉に貢献することを目標に掲げ努力しています。呉市は全国的にも高齢化率が高く、認知症における相談件数の増加に伴い、建て替えを機に認知症治療病棟60床を新たに開設し、現在、認知症の患者さまとの関係を築きながら、尊厳を持ってその人らしくいられるために何が必要であるのかを模索しながら日々看護をおこなっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ワードエクセルの基本操作が可能な方

■歓迎条件：
・総務の実務経験がある方
・経理の実務経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
医療法人社団生和会　呉やけやま病院
住所：広島県呉市焼山南1丁目8番23号
勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月3時間程度、繁忙時期(3～5月)は一日1時間ほど残業する場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更ございません。

＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,750円～187,850円

＜月給＞
163,750円～187,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり：1月あたり（前年度実績200円～3,400円）
■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計4か月分）
※時限付きベースアップ評価料手当7,000円/月（月に働くべき日数・時間に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に準じて、上限15,000円の実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT指導

＜その他補足＞
・誕生日休暇（誕生日月に1日）
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
・託児所あり
・育児短時間勤務（条件あり）
・介護短時間勤務（条件あり）
・納涼会/忘年会/職員旅行
・マイカー通勤可能（駐車場完備）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※メンバーと調整しながらシフトを調整いたします。毎月9～10日の休日（日祝日含む）がございます。
※有給は、入社3か月経過後に付与いたします。