オンタイムデリバリージャパン株式会社 【大阪】企画営業(マネージャー候補)◆早期に管理職、役員を目指せる／異業界歓迎／独自システムに強み

【大阪】企画営業(マネージャー候補)◆早期に管理職、役員を目指せる／異業界歓迎／独自システムに強み

～自分の力を最大限伸ばしたい方へ／20代で管理職、入社5年で役員ポジションも目指せる／独自システムの強み／福利厚生◎～

求人広告のプロモーションを提案し、企業の人材採用成功をサポートするパートナーとしてご活躍いただきます。当社の幅広い商材と自社独自のシステムを駆使して、企業の採用成功に向けて課題解決をお任せします。
ゆくゆくはリーダー、マネージャー、そして役員のポジションをご用意。実力に応じた評価とポジションで、あなたのポテンシャルを最大限に発揮してみませんか？まずは電話でのアポイントメント獲得からスタート。お客様の課題をヒアリングし提案内容を考えます。最初は、上司と共に商談に同行することも可能です。半年から1年程度で独り立ちし自分の強みを活かしながら成長していけます。【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】
マネージャーになると、クロージング業務に重点を置き、重要な商談をまとめる役割を担うことで、営業チームを成功へと導きます。

■リード獲得：毎日、企業リストに基づき電話でアプローチし、1日80件程度のコンタクトを実施。お客様のニーズを引き出すトークスキルや、顧客のタイプに応じた営業手法を学び、直接提案の機会を得るためのアポイントメントを獲得します。
■クロージング：獲得したアポイントに基づき、企業の事業計画や課題に即したWeb広告プロモーションを提案。ZoomなどのWebツールを活用し、1日に3～5件の商談を実施。マネージャーに昇進すると、クロージング業務を主に担当し、チームの営業成果を牽引する重要な役割を担います。

＜入社後のキャリアパス＞
▼リーダー：入社半年～1年目
2～3名のメンバーのマネジメントをお任せ。実力で抜擢するため、最短入社半年でリーダーになった社員も在籍しています。
▼マネージャー：入社2～3年目
マネージャーになると、クロージング業務に重点を置き、重要な商談をまとめる役割を担うことで、営業チームを成功へと導きます。
▼営業部長：入社5年目～
会社のブレインとして経営戦略にも携われます。営業部全体の管理はもちろん、社内全体の意思決定に関われます。
誰にでもチャンスがある環境で、積極的に挑戦し、自分のキャリアを形作っていきましょう。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：無形商材の法人営業経験3年以上

＜こんな方にはおすすめ＞
◎年功序列ではない環境で実力を試したい方
◎営業経験がある方
◎人材業界で経験がある方
◎広告に関わりたいという気持ちがある方（知識・スキルは一切不問）
◎ロジカルシンキングが得意な方
◎主体的に学んでいこうという意欲のある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均28時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は月給27円～34万
※固定残業手当（45時間分）：60000円以上～86000円含む
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～371,900円
固定残業手当/月：86,000円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ：目標達成にて2万～12万円を別途支給
■賞与：年2回（5月・11月）※試用期間終了後から支給
■昇給：年1回※個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：お住まいエリアにより借上げ社宅※規定有／最大月3万
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■生理手当（月2000円）
■インセンティブ※目標達成することで、2万～12万円のインセンティブを支給
■U・Iターン支援
■介護・看護休業制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■服装自由（終日社内勤務日のみ／社内に「置きスーツ」もOK
■PC貸与
■コーヒーショップのプリペイドカード支給（出先のPC作業時のコーヒー代として）
＜社内イベントも多数企画中！＞
今後、社員旅行などのイベントも実施予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■祝日休み
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（
取得実績あり）、介護休暇（5日以上の連続休暇の取得が可能）