バスケットボール・コーポレーション株式会社 【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス

【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》

現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。

■業務概要：
今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。
・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）
・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）
・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）

■組織構成
配属先は3名構成となります。（マネージャー1名、メンバー2名）

■業務の特徴・魅力：
バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え、取り組むことが可能です。

■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：※いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方
・採用業務（新卒 or 中途問わず）
・労務業務
・人材開発、研修の企画運営

■歓迎条件：
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30～40時間程度※社外リソースを活用し、残業時間が少なくなるように是正中です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はありません

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,618,180円～7,118,180円
固定残業手当/月：56,724円～73,485円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
524,905円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・グッズ購入時の社員割引
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日／祝日／年末年始休暇／出産・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／看護休暇／スポット休暇※有休とは別に所定休日5日