求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京／未経験歓迎】営業職のサポート業務※年収536万円以上／年休120日／社内キャリアチェンジ歓迎～中途入社活躍中／営業未経験・業界未経験大歓迎／圧倒的顧客ファースト／創業以来増収増益／10年で売上155億円／年休120日／完全週休２日制～【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇こんな方にお勧めです◇ ・真に誰かの役に立ちたい、人に誇る仕事をしたい方当社のスタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。・未経験から様々なキャリアを築きたい方「未経験だけれども、ゆくゆくは営業職へキャリアチェンジをしたい」「将来は土地活用営業で稼ぎたい」「成長企業の営業マンの近くでノウハウやマインドを学びたい」こんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。過去に営業経験をお持ちの方も、未経験の方も、本業務を通じて土地活用営業の全体像や、営業スキルを高めることが可能です。またこのポジションでご入社をいただいたからといって、いつまでもサポート業務に従事いただくことは想定しておりません。行く行くは、営業マンとして顧客折衝の場に立っていただくことも可能です。 ■業務概要担う役割は主に土地活用営業メンバーのサポート業務です。営業担当から、顧客や金融機関との折衝・社内調整業務を巻き取り、受注した案件をゴールまで導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の通りです。・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応・土地活用業務の工程管理・金融機関との入金業務・物件調査/役所調査・取引業者/金融機関への定期訪問 ■業務詳細：当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞未経験歓迎です！様々な業界・職種の方が活躍しています！
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷クロスタワー30階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：25時間～45時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 536万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～243,400円その他固定手当/月：62,720円～70,290円固定残業手当/月：70,515円～83,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,835円～397,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：20,000円（条件有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ＯＪＴ＜その他補足＞ ■スポーツジム利用料：500円／回（ゴールドジム） ■定例食事会（全額会社負担） ■社員旅行 ■会員制リゾートホテルの利用（エクシブ） ■人間ドック、脳ドック補助 ■家庭常備薬購入補助 ■資格取得奨励金 ■就業中は休憩時間含め禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ■レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■火・水・土・日のシフト制 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

所在地: 〒530-0017
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F

設立: 2013年7月

従業員数: 172名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 15,520百万円

経常利益: 1,210百万円

平均年齢: 32歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://yamatozaitaku.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010780396

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給与	＜予定年収＞　536万円～616万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：204,600円～243,400円　その他固定手当/月：62,720円～70,290円　固定残業手当/月：70,515円～83,880円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　337,835円～397,570円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。　※末日〆翌月20日支払　■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号渋谷クロスタワー30階　勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■火・水・土・日のシフト制　■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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