Micoworks株式会社 【在宅可／東京】労務担当◆急成長Techベンチャー／スペシャリスト目指せる／年休125日／フレックス

【在宅可／東京】労務担当◆急成長Techベンチャー／スペシャリスト目指せる／年休125日／フレックス

～労務全般と様々な労務課題解決サポートをお任せ／週3在宅可／フレックス／前期比較で毎年売上2倍増／土日祝休み／働きやすい環境／離職率5％～

■業務内容：
急速に事業拡大していく中で、勤怠管理などの一般的な労務オペレーションと、従業員規模に合わせた労務管理体制の構築や労務諸問題の解決を、労務チームManagerと一緒に行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇勤怠管理
◇給与計算・社会保険手続（計算・手続自体は外部委託）
◇安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医面談・衛生委員会の開催）
◇入退社および休職・育児休業の管理（SmartHRなど使用）
◇就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書などの管理（適切な変更・新設も含む）
◇海外労務（海外出張・海外現地法人への出向等）
◇コンプライアンス、法改正対応
◇各種ハラスメント対応
◇人的データベースの構築（SmartHRなど使用）
◇社員に対する働く上でのルールや給与・社会保険関係の周知と問い合わせ対応
※事務的にオペレーションを行うだけでなく、常に生じる課題に対して意欲的に課題解決したり、よりよい業務フローの構築についてご提案と実行をしていただきます。
※これまでのご経験によっては、まずはオペレーション部分をしっかりと行っていただくことがミッションとなります。

■組織体制：
メンバー構成：コーポレート統括本部長、労務チームManager、労務担当
労務管理の実務全般と様々な労務問題の課題解決サポート（課題解決については、ご経験やスキルに応じたものをお任せします）

■期待すること：
会社の課題を自分事と捉え、適切な業務を遂行していくことべき論だけではなく、従業員フレンドリーな対応や案内を行うこと

■目指せるキャリア：
労務管理のスペシャリスト

■当社について：
◎当社はSNSマーケティング支援事業を展開する、急成長中の大阪発Techベンチャーです。
◎現在はLINE公式アカウントを活用した、コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud（ミコクラウド）」を開発、提供しています。
◎SNSを通じた最適なコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／IT業界経験のある方は大歓迎です～

■必須条件：
・労務の実務経験2年以上

■歓迎条件：
・IT業界かつスタートアップでの労務経験
・給与計算検定、衛生管理者などの資格
・労働法規、社会保険に関する知識

＜勤務地詳細＞
東京拠点
住所：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama WeWork ジ アーガイル アオヤマ
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週2日程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,929,944円～4,794,444円
固定残業手当/月：85,838円～140,463円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■昇級：あり
■経験に応じてストックオプションの付与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（自転車通勤可）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修　ほか

＜その他補足＞
■社用ノートPC貸与
■社用携帯貸与　※一部職種のみ
■就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可）
■ライフヘルス支援休暇
■健康診断費用負担
■出産・育児支援制度
■部活動
■書籍購入支援（年間33,000円）
■お客様のサービス利用補助
■事業部懇親会費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与）※その他会社規定による休日あり