カイテク株式会社 【週3在宅可】HR責任者（採用／採用広報責任者）◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎

【週3在宅可】HR責任者（採用／採用広報責任者）◆介護・看護ワークシェアリングサービス◆社会貢献性◎

【介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」開発・提供／1人目の採用・採用広報を担う／週3在宅ワーク可】

■業務内容：
・1人目の採用・採用広報のポジションです。裁量と責任を持ってアクションできる環境です。
・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流～下流工程を担当いただきます。

■業務詳細：
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善（高速PDCA）
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成（エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・採用ブランディング・広報の戦略・計画設計
・採用ブランディング・広報の施策実行、運用改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・誰もが知る介護人材不足（2040年には介護69万人不足）という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
・事業成長しているフェーズで経営に近い立場で業務に携われる（一人目の社員として採用・広報・人事として裁量を持ってプレーできる）
・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる
・採用・人事業務のみならず会社の広報業務など幅広く業務に取り組める

■募集背景：
日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様（法人）6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長しました。しかし、全国の介護事業者数は30万を超えるとも言われており、巨大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。そして本マーケットは2021年11兆円→2040年には27兆円にもなる予測であり急成長マーケットです。
当社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、今後事業と組織を拡大し、再現性ある成長にトライしていくことを志向しています。今後成長を加速させていく為、組織強化を図っていく為に、採用及び採用広報を裁量を持って担っていただける方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用・広報業務の実務経験（企業内部の採用担当ではなくても、人材紹介エージェント、採用支援業務をされていた方も歓迎です）

■歓迎条件：
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標値から逆算して、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げた経験
・既存の仕組み（事業/会社）に常に疑問を持ち、自ら問題を発見し、周りを巻き込み、問題解決できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※全社で週2出社（週3は在宅ワーク）
※表参道駅徒歩5分程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,448円～619,211円
固定残業手当/月：149,886円～214,123円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～833,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には月の固定残業代45時間分を含む
■昇給：有
■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・ストックオプション制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他