仙台国際空港株式会社

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【宮城／名取市】仙台国際空港での企画・提案営業◆企画・マーケティング・プロモーションなど幅広く対応◆

【宮城／名取市】仙台国際空港での企画・提案営業◆企画・マーケティング・プロモーションなど幅広く対応◆

<<やりがい◎／エアラインや官公庁向けの営業／就航便増加＆旅客数増加がミッション／国内外への出張あり／完全週休2日制／年休122日>>

■業務概要：
「東北の空を、世界の空へ。」というスローガンを掲げる当社にて空港全体の収益UPのための営業を募集します。
他空港、エアライン、自治体等との渉外業務がメインとなります。
当社では、エアラインセールス、路線誘致といった他では経験できない業務を担っていただきます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・エアラインの新規就航便や既存就航便の活性化への提案
・旅客需要喚起やロケツーリズムに関する業務
・鉄道、バスなどの二次交通に関する業務
・付随する契約関係
・新規就航や増便などにおいて、社内外関係機関との総合な調整
・航空会社、旅行会社、自治体等と連携したメディアPRや販促活動の実施
・空港アクセス向上のため、鉄道やバスなどのネットワーク拡大、充実を推進

■職務の特徴・魅力：
担当エリアは国内全域（既存・新規就航先）と海外はアジア圏がメインとなります。出張は、県外が月に1回程度、海外は概ね3ヶ月～6ヶ月に1回程度です。その他訪問先としては仙台市役所や宮城県庁の関係部署の頻度が高く、自治体との連携や調整を行うこととなります。
エアラインがメイン顧客となるため、国際商談会や個別訪問において、データベースを活用した航空需要や地域の魅力を盛り込んだ提案を行うことで新規就航便の誘致に繋げます。
入社後は、先輩社員からのOJTにて業務を習得していきます。
（その他、公開セミナーや集団研修なども計画中です）

■キャリアパス：
営業の役割にはプロモーションやマーケティングも含まれるため、イベント企画から実行まで幅広く関わるいことが可能です。
当社は150名程の規模になるため、他部署との連携も多く、他の業務も理解いただくことで、キャリアアップに繋がると考えています。
まだまだ設立後まもない会社になるため、型にはまらず、適性や意向に合わせて柔軟に進めていく方針です。

■組織構成：
航空営業部、施設営業部（直営販売部門を含む）、管理部、空港運用部にて構成されています。
配属となる航空営業グループは、グループ長の他、兼務を含め男女5名の計6名が活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC全般のスキル ※Word（報告書作成）、PowerPoint（プレゼン資料作成）、Excel（データ統計処理・分析）
・空港や航空、旅行、観光業界経験、もしくは、官公庁や自治体にて観光関連の業務経験
■歓迎条件：
・営業経験
・語学スキル（英語、中国語、韓国語のいずれか）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級、韓国語（ハングル）中級、タイ語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県名取市下増田字南原無番地
勤務地最寄駅：仙台空港線／仙台空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】マイカー通勤可（社員用駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～277,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
215,000円～277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回（想定支給額4ヶ月分）※業績により異なる
他、扶養手当、住宅手当、時間外手当、年末年始勤務手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限43,000円／月
家族手当：配偶者13,000円、子ども6,000円
住宅手当：規定支給（50％程度家賃補助／上限27,000円）
社会保険：■社会保険完備
■東急共済組合加入（医療給付金／子育て支援金等）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
公開セミナーや集団研修等計画中

＜その他補足＞
・定期健康診断、ストレスチェック、各種予防接種
・従業員買物割引制度
・自己啓発支援制度（通信講座受講料一部補助）
・夏季休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、育児／介護休職制度（一定条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・海外出張やイベントなどで土日祝出勤の可能性あり（別日で振休取得）
・年次休暇は入社時と毎年7月1日に付与します
・その他夏季休暇、慶弔休暇、災害休暇等
・年末年始は12月29日～1月3日が休み