株式会社KTS 【東京／渋谷区】事業開発リーダー候補◇業界未経験歓迎／年休127日／手厚いOJT

【東京／渋谷区】事業開発リーダー候補◇業界未経験歓迎／年休127日／手厚いOJT

【業界未経験歓迎/パブリックスペースのスペシャリスト/年間休日127日/就業環境◎】

■部門のミッション
従来の固定遊具にとらわれない柔軟なレンタル・リースサービスを通じて、官公庁や民間企業のニーズに応える新たなビジネスモデルを確立する。

■社内での役割
企画と提案：官公庁や民間企業に対して、ニーズに合わせた遊具やベンチのレンタル・リースパッケージを提案。既存の製品を組み合わせたり、新しい商品を企画する。
新規市場の開拓：まだアプローチしきれていない市場や顧客に対して戦略的に営業活動を展開し、新たなビジネスチャンスを創出する。
社内調整と実行：受注した案件に対して、社内外の調整を行い、スムーズな納品とサービス提供を実現する。イベントの日程や遊具の運搬、倉庫のレンタルなどの調整を担当。
事業成長の推進：新規事業のスターティングメンバーとして、事業の拡大と発展に寄与し、会社全体の成長を支える役割を担う。

■部署の具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◇クライアントへのアプローチ
長年おつきあいのある官公庁や民間企業などにご案内します。現在の取引先における官公庁と民間企業の割合は6:4です。「こんな切り口の提案が良いのでは？」と試行錯誤し、積極的にアプローチをかけていきましょう。
◇ご提案
お客様の要望に応じて、条件に見合った遊具を提案します。パッケージは用意しておりますが、在庫状況やスペースの広さなどに応じて柔軟に変更してもOK。あなたなりのオリジナルパッケージの企画にも取り組んで頂いて構いません。
◇社内調整
イベントの日程や、遊具を運搬するトラックの手配、工場や倉庫のレンタルなど、パッケージ内容に応じた納品までの流れを管理。必要に応じて交渉や調整を行ないます。
※レンタル期間は7日間～1ヶ月程度です。

■入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間）
会社の経営層と戦略を握りながら、実際の業務等は当社の手配部門や営業担当と連携し、実際の案件が収まるフローをOJTで覚えて貰います。
上記活動を通じて、グループ内でレンタル、リース事業を拡大するためにどのように動くかを決めていただきます。

■その他
出張：発生案件により月1～2回程度出張があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須条件：
・何かしらの事業にてリーダーとしてご経験のある方

■歓迎条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
└業界や商材は問いません。営業の流れをひと通り把握できている方を想定しています。
※お客様の要望をヒアリングしながら、課題解決につながる提案に携わってきた方、歓迎です。

＜勤務地詳細＞
初台オフィス
住所：東京都渋谷区初台1-46-3 シモモトビルB1
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※直近の転勤はありませんが将来的に本人の希望を考慮した上で転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～353,000円

＜月給＞
245,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：賞与：年2回（夏・冬）※業績に連動※営業の場合業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※支給条件あり
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修会、資格取得制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
■住宅手当（2万5千円／月※条件あり）
■地域手当（2万円～2千5百円※地域手当については変動する可能性有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始、年次有給休暇（入社後即日10日付与、最高20日）
※入社日によって初年度の有給日数変動あり、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇　他