株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル サイバーセキュリティコンサルタント（事業部長候補／リードクラス）◆リモート可◆ホワイト認定企業

サイバーセキュリティコンサルタント（事業部長候補／リードクラス）◆リモート可◆ホワイト認定企業

＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞

まずはサイバーセキュリティ領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。
ゆくゆくはサイバーセキュリティ事業部の事業部長としての役割を期待します。
※コンサル～シニアマネージャーまで、幅広く募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
◇大手証券会社向け、グローバル・セキュリティコンサルティング
・海外展開する多国籍企業において、日本本社と海外支社で共通のセキュリティ体制を構築
・ガバナンス策定／インシデント対策の構想から仕組み構築まで、セキュアなIT運用実現に貢献
◇官公庁向け、次世代サイバーセキュリティの構想／構築支援
・各省庁のサイバーセキュリティシステムの統合を中心とした、次期システムの構想／構築
・実施にあたっての調査、改善条項を盛り込んだ提案書作成など、上流から参画
◇大手重工業メーカー向け、グループ全体へのITセキュリティ実地監査
・セキュリティリスク低減のため、約500部門に対し、10年単位でのITセキュリティ実地監査
・実施を主導し、計画書や報告書の作成など、顧客調整も務める

■募集背景：
＜DXニーズに伴うサイバーセキュリティ構築の需要増＞
◎ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。
◎変革への機運が高まる中で、「より強靭で安心できるサイバーセキュリティ環境の構築」を求めるお客様が増えております。そのため当社に対しても「サイバーセキュリティコンサルタント」や「サイバーセキュリティアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。
◎また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。当社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、サイバーセキュリティの知見や技術に長ける方を拡大募集することとなりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・セキュリティに関するプロジェクト経験

■歓迎条件：
・セキュリティ面以外のサーバー（クラウド、オンプレミス）の知見を持つ方
・NWの知見を持つ方
・クライアントワークのご経験がある方
・ゼロトラストセキュリティ実現におけるマイクロセグメンテーションの検討経験がある方
・SOC／CSIRTの立ち上げおよび高度化のご経験がある方
・NIST CSFなどのフレームワークに関する知見がある方
・CISSP等の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記本社、及び顧客先勤務（東京都内）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間16.6時間※プロジェクトの都合により始業・終業の時間を繰り上げ／繰り下げることあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
800万円～2,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～1,785,000円

＜月給＞
571,000円～1,785,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を考慮します。成果主義で、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入UP実現できる環境です。
※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張費として支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

＜その他補足＞
■健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

◇平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持
◇過重労働を廃止、WLBを強く重視（平均残業時間16.6h）
◇上司の一存で決まらない360°評価
◇PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
◇明確な行動指標
◇データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
◇最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント／上流SEとして）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇