ヴァスト・キュルチュール株式会社 【大阪】人事・総務担当（中途採用～人事制度制定まで携わる）創業５年で高島屋G入り！拡大期の金融企業

【大阪】人事・総務担当（中途採用～人事制度制定まで携わる）創業５年で高島屋G入り！拡大期の金融企業

【人事労務・総務として幅広い業務に携わりたい方・スキルアップしたい方歓迎】
◇◆所定労働時間７時間30分/残業０～５時間/年休120日◇◆

当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。2024年６月に株式会社高島屋とで資本業務提携契約を交わし、業界で唯一無二の地位を確立しました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事労務・総務といった多岐にわたる業務を少しずつお任せしていきます。
※高島屋との提携により、今後高島屋からのノウハウを吸収しスキルアップできる環境が整っていく予定です。
◎人事労務業務
・中途採用関係※新卒採用は現在行っておりません。
　∟エージェントと欲しい人材イメージのすり合わせ等のやり取り、求職者の面談の日程調整　など
　＊主な手法：人材紹介、リファラル採用
　＊昨年実績：８名、今年実績（入社者及び予定者）：13名
・労務※外部委託あり/一部のみご担当頂きます
・人事制度制定/人事面談
　∟現状は明確に制度がないため、ここから本部全体で協力しながら準備していく予定です。
・研修
　∟現状社内研修はほぼありませんが、今後展開していく予定です。
◎総務業務、その他
　・プライベートバンカーの登録手続き、システム入力※証券外務員一種必須業務
　・PC準備、外部研修手配
　・他業種とのやり取り　など

■組織構成について（社全体）
人数：25名（平均35歳/男性16名、女性9名）

■ご入社後の流れ
採用回りを全般的に担当している者から、少しずつ業務を引き継いで頂きます。平行して、証券外務員一種資格取得に向けて学んで頂きます。
＊当社にて提供している士業向け金融教育事業である「日本PB協会」の資料・教材をご利用頂けます。

■当社の特徴・魅力：
（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身の成長中の企業
営業開始から約3年半で預かり資産残高約４００億円突破。豊富なノウハウで成長を続け、新たな事業もスタートしています。
（2）トップダウンではない、フラットな社風
管理部門であるコーポレート本部は経営陣に近く、自分たちの「やりたい」を提案し実現することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用のご経験
・ご入社後、証券外務員一種資格を取得頂ける方※業務にて必要なため

■歓迎条件：
・総務経験をお持ちの方
・秘書経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社（2024年9月～）
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：0~5時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。（年３回付与）
詳細は面談時にお伝えいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度

＜その他補足＞
オフィスでの各種ドリンク（水、コーヒー、お茶）とスナックあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（４日）
慶弔休暇
Block Leave（有給休暇とは別に5 日間連続休暇を取得することができます）
MyDay（月に一度15 時に退社できる制度です）