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【日本橋駅直結】IR部門リーダー◆東証グロース上場／キャッシュレス決済×新規事業／健康経営優良法人

【日本橋駅直結】IR部門リーダー◆東証グロース上場／キャッシュレス決済×新規事業／健康経営優良法人

●東証グロース上場／「健康経営優良法人2024」認定
●所定労働7時間15分と働きやすい環境◎／リモート可／フレックス
●シェアトップクラス！キャッシュレス決済とマーケティング統合の情報プロセシング事業展開企業

■仕事の内容、入社してお任せしたいこと：
株主や投資家に対して、当社グループの業績・財務状況・経営方針・今後の見通し等を報告する活動を通じ、株価向上や、当社グループの価値を高めることを目的とする部門にて以下業務についてリードいただくことを想定しております。
積極的かつ自発的に中心となり周りを巻き込みながら活動し、当社のIR業務を向上させてくれることを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・IR活動のスケジューリング
・株主や投資家からの個別問い合わせ対応
電話対応、メール対応
・機関投資家（バイサイド）、証券会社などの仲介会社（セルサイド）などのアナリスト対応
背景、面談調整、資料作成、対話など
・決算説明会資料の作成（開示資料）
決算に合わせ、PowerPointを使用した決算説明資料の作成及び運用
・決算説明会の運用
機関投資家向けの決算説明会の運用
・「事業計画及び成成可能性に関する事項について」の開示資料の作成
パワーポイントを使用しての作成及び運用
・その他IR関連業務
IR活動向上のための検討や分析、新たな活動の創出
IR活動のためのデータベース作成、管理

■キャリアプラン：
・IR業務を通じて、成長を体現できる
・現組織において経理財務部門に属していることから、金商法や会社法の数字周り、適時開示周りの知識を得られる
・経営に近い立場でのより全体を任せられる地位（部長等）の昇格などIRの活動が成熟していけば、単独の部署としての組織の昇格を検討

■当社について：
「ありえないを、やり遂げる。」
2011年に当時不可能と言われていた電子マネー決済のクラウド化を実現。プロセシング・プラットフォーマーとして、POSのクラウド化等を展開し、次世代の社会構築に貢献します。
「新しい生活を生み出す会社。」生活者の多様なデータを安全に管理することでまだないニーズに応え、商品・サービス・体験など新しい生活を創りだしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IR、SRに関する基本的知識
・IR活動を戦略的なプロジェクトの一環として実施するためのプロジェクト管理能力
・PowerPoint、Word、Excel等を使用した資料作成能力
・情報開示に必要な法務知識

■歓迎条件：
・海外の投資家とコミュニケーションをとるための英語能力
・財務、投資戦略、およびファイナンス全般に関する基本的な知識と分析能力
・上場会社でIR業務実務に携わった方（目安は5年以上）
・証券会社などで近しい業務に携わった方（目安は5年以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：6時間（法定外残業時間にて算出／2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～550,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
310,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（職能評価制度、業績評価制度を柱にした成果に基づく制度を採用）
※上記年収は、基本給／月給と賞与2ヶ月分を含んだ金額です。
■賞与制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。
・資格支援制度

＜その他補足＞
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、サークル活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による））