株式会社カインズテクノロジーズ 基幹システム開発責任者（部長職）◆リアル店舗×ECの次世代のオムニチャネルを構築

基幹システム開発責任者（部長職）◆リアル店舗×ECの次世代のオムニチャネルを構築

＜リモート可／フレックス／株式会社カインズテクノロジーズで採用後、入社時に株式会社カインズへ在籍出向いただくポジションです＞

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】
基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。

・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成
・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決
・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮
・自部門における予算策定・各種決済など

■業務詳細：
自部門の組織運営を行います。
・上位職とのMTGを通じ会社/事業部の戦略理解
・会社の方針に基づいた中長期スパンの部門方針策定・実行
・自部門における予算策定、KPI管理
・エンジニア組織のマネジメント（20名）
　-システム開発推進/リーダーシップ
　-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）
　-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）
　-評価（エンジニア約20名）
　-オフショア開発との連携
・基幹システム領域の開発マネジメント（責任者）
　-基幹システム移行プロジェクト管理
　-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決
　-プレイングマネジャーとして開発の支援
・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション
・技術選定
・問題に対する技術的な解決
・開発プロセスの最適化
・新規技術リサーチの推進

■レポートライン：
採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長

■株式会社カインズについて：
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（システム開発部門）
・システム開発経験 5年以上
・AWSを中心としたクラウドサービスの知識/利用経験
・プロジェクトマネジメント力
・先端技術の取り込み
・変革推進力
・部下育成力

■歓迎条件：
・サプライチェーン領域のシステム開発における全般的な知識
・アジャイル開発経験
・スクラムコーチ
・プロジェクトマネジャーなどのマネジメント資格
・各種システムエンジニア向け技術資格
・英語でのコミュニケーション力

＜勤務地詳細1＞
株式会社カインズ本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ
住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)】
※上記どちらかへ週1～2回の出社
※リモート勤務、事業所(上野・青山)勤務可能
※面接時にご相談下さい。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,400円～404,200円
固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
476,400円～524,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月
■決算賞与：4月※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■健康保険組合
■確定拠出年金
■共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■職場懇親会
■服装：ビジネスカジュアル

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：10日～20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇