株式会社プロリード 【東京・神奈川】ゲームのサーバー構築・開発エンジニア◆スキル幅広げられる環境◎／年休125日／転勤無

【東京・神奈川】ゲームのサーバー構築・開発エンジニア◆スキル幅広げられる環境◎／年休125日／転勤無

～独自製品の開発に携われるチャンスあり／年休125日／土日祝休／転勤なし／業界から高い評価を獲得し事業もどんどん拡大中／幅広く携わりスキルアップできる環境◎～

■業務内容：
コンピューターソフトウェアの設計・開発やコンピューター周辺機器の設計・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、常駐先でのゲームに利用するサーバーの構築や開発をお任せします。
それぞれの用途に必要な記録容量や通信速度など、特性に合わせた開発・構築を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
入社後はスキルなどを確認し、適したプロジェクトへ参画いただきます。
自社アプリ開発に取り組む方針もあるため、将来的に自社内のエンターテイメント領域で、オリジナル製品の開発に携われるチャンスもあります。

■開発環境：
OS…iOS／Android／PSP
DB…Oracle／PostgreSQL／MySQL
言語…C#／Unity／C++／JAVA／Object-C／AndroidJAVA／PHP

■働き方：
◎年休125日、土日祝休み、転勤なし、有休取得率も8割で、プライベートとお仕事を両立できる環境づくりを心掛けています。
◎当社の平均年齢は32歳。フラットな環境でスキルアップも可能です。

■スキルが磨ける環境：
業務系システムから、ゲーム等のコンシューマー向けサービス案件へのキャリアチェンジすることも可能。
VRやカーナビ系、IOT関連、スマート家電等の案件も可能性あり。
自社製品や受託開発も手掛けながら、グローバル展開も行う予定です。

■実績：
オープン系／販売管理システム、受発注システム、WEB系／地方公共団体向けウェブシステム、ゲーム／Wii用、PSVita用、3DS用、PS3用、マルチプラットフォームなど多数

■配属先情報：
常駐案件となり期間は数か月～数年です。
スキルが合えば信頼を得て、常駐先より継続の依頼も受けております。

■当社について：
◇常駐型、社内開発の2事業を主軸とし、業務系／スマホアプリ／ゲーム企画／開発／運営に取り組んでいます。
◇ビジネスアプリからインフラ、ゲームの開発まで幅広く対応しており、豊富な実績で業界から高い評価を獲得。近年はオファーの数も増え続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／サーバ構築未経験でもOKです～

■必須条件：
LAMP環境でのサーバー構築・開発の実務経験が2年以上の方

■歓迎条件：
Ruby、Python、PHPに関するご経験がある方
※ゲーム等のサーバ構築未経験でも、ご興味ある方は歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京都）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■補足事項なし
※転勤は本人の意思を優先し決定します。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間
※所属プロジェクトによって勤務時間が異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～306,250円
固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■コロナ禍の前は、グループ全体で社内イベントを開催しており、社員のみならずパートやアルバイトも参加するBBQ大会、毎月第三金曜日は客先に常駐している社員を労う日として帰社日を設け、終業後に社内で飲食を行っていました。
■現在は開催を見合わせていますが、チャットワークにて自由に発言しあったり、優秀なエンジニアから知識を得るなど、情報交換や交流を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇