株式会社トイファクトリー 【拠点岐阜】自宅拠点◎キャンピング用品の用品営業（インセンティブ制度あり）新規事業に携わる

【拠点岐阜】自宅拠点◎キャンピング用品の用品営業（インセンティブ制度あり）新規事業に携わる

■採用背景
自社工場で生産したキャンピングカーを製造しており、業界トップクラスのシェアの当社にて、新たな事業柱を築き上げるための業容拡大、新規事業部の立ち上げメンバーとなる方の募集を行っております。
～仕事も趣味も充実させたい！好き・楽しいを仕事にしたい方におすすめの職場～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
メインミッションは当社が所有しているキャンプ部品をキャンプ以外の分野で活用できないか、法人の企業様、行政に向けて新規営業を行っていただきます。
当社は、ヨーロッパの自動車メーカーと代理店契約を結び販売する権利を持っており商材を扱うことが出来ます。
例）当社で取り扱っているキャンピングカーで使用する簡易トイレを建設現場やイベント会場で見かける仮設トイレに変わってより清潔で利便性の高いキャンプ用の簡易トイレに置き換えて活用する事例など。
その他、車載用シート、リチウムイオンバッテリー、ホイールなど

■働き方
・会社全体の残業時間は平均で月10時間以下です。
月20時間までを徹底する活動も実施しております。
・アポイントベースで出張も発生します。
※出張費は会社負担です。
残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。
・入社していただいてからは可児市にて勤務をいただきます。独り立ちができるようになってから自宅拠点で働くことが可能になります。
新商品の扱いが始まれば一度本社にて打ち合わせがあるため一時期出社はしていただきます。

■やりがい
当社にしか扱えない版権の商品を多数提携しており、自分の営業売上利益に対してインセンティブ支給もありますので、モチベーション高く、当社の商品を思いもよらないようなシーンで活用できた時は大きなやりがいを感じることができます。

■入社後の流れ
まだ立ち上がって間もない部門のため、裁量大きく働くことができます。新規営業がメインになりますが、ノルマや必ず遂行しなければいけないテレアポの指令などはなく、まず当社の社長がつながりのある取引先、行政などから営業活動を行っていただきます。入社後は部門長の元OJT体制にて一生に業務を行っていきますのでご安心ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
顧客折衝経験がある方（何かしらの提案営業の経験がある方）

■歓迎要件
・法人向けに自社の商品を新規で提案営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県可児市瀬田800-1
勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2046時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間以下／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
◆粗利に対するインセンティブあり（条件は相談）
主任に昇格した場合は固定残業制（月４万円／20時間分）となります。（20時間を超えた分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
家族手当：社内規定に基づく※福利厚生欄に記載
住宅手当：◆全員に支給／東海圏2万円、関東圏3.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成制度

＜その他補足＞
★当社キャンピングカーの無料レンタルが可能
■家族手当：家族（扶養の有無は問わない）がいる場合月5,000円
■扶養手当：配偶者月5000円、子一人につき月3000円
■住宅手当：関東圏32,000円、東海圏20,000円（実家／持ち家／賃貸問わず、全員に支給）
■産休・育休制度（実績あり）
■退職金制度
■資格取得助成制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休暇：年末年始(10日)／GW(7日)／夏季(10日)／慶弔休暇／育児休暇／有給休暇